人力资源
多选题工作分析关注的对象包括（）。A工作的输出特征B工作的输入特征C工作的转换特征D工作的变动特征E工作的关联特征
题目
多选题
工作分析关注的对象包括（）。
A
工作的输出特征
B
工作的输入特征
C
工作的转换特征
D
工作的变动特征
E
工作的关联特征
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相似问题和答案
第1题：
工作分析关注对象中的()是一项工作的最终结果表现形式,如产品、劳务等。
A.输出特征
B.输入特征
C.转换特征
D.关联特征
正确答案：A
第2题：
工作的5大特征包括输入特征、输出特征、转换特征、关联特征和岗位责任制。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第3题：
()包括了工作在组织中的位置、工作责任和权利等等。
A、工作任务
B、工作流程
C、工作的转换特征
D、工作的关联特征
参考答案：D
第4题：
矫正社会工作是社会工作专业中一个较为特殊的领域，其特殊性表现在它的服务对象具有其他领域服务对象所不具有的特点；矫正社会工作的服务对象的特征包括()。
A:具有自卑消沉的心理特征
B:具有冲动好斗的人格特征
C:具有与社会严重脱节的社会特征
D:具有困难重重的生活特征
E:具有贫穷、无工作的经济特征
B:具有冲动好斗的人格特征
C:具有与社会严重脱节的社会特征
D:具有困难重重的生活特征
E:具有贫穷、无工作的经济特征
答案：A,B,C,D
解析：
考点：服务对象的特点及需要。
第5题：
确定测评的项目或参考因素的方法不包括（ ）
A.工作目标因素分析法
B.工作内容因素分析法
C.工作行为特征分析法
D.工作结果特征分析法
B.工作内容因素分析法
C.工作行为特征分析法
D.工作结果特征分析法
答案：D
解析：
确定测评的项目或参考因素的方法包括工作目标因素分析法，工作内容因素分析法，工作行为特征分析法。
第6题：
工作分析的目的,是为公共部门人事决策提供依据。具体来说,在于了解工作的()。
A、输出特征
B、输入特征
C、转换特征
D、动态特征
参考答案：ABCD
第7题：
哈克曼提出的工作特征理论认为,工作特征是影响员工工作行为的重要因素,通过改变工作特征可以改变员工的行为。工作特征包括以下哪些维度()?
A.技能多样性
B.工作完整性
C.任务重要性
D.主动性
参考答案：ABCD
第8题：
工作分析所需要关注的主要对象包括()、
A、工作对象
B、工作输出特征
C、工作输入特征
D、工作的转换特征
E、工作的关联特征
参考答案：BCDE
第9题：
矫正社会工作是社会工作专业中一个较为特殊的领域，其特殊性表现在它的服务对象具有其他领域服务对象所不具有的特点；矫正社会工作的服务对象的特征包括（ ）。
A.具有自卑消沉的心理特征
B.具有冲动好斗的人格特征
C.具有与社会严重脱节的社会特征
D.具有困难重重的生活特征
E.具有贫穷、无工作的经济特征
B.具有冲动好斗的人格特征
C.具有与社会严重脱节的社会特征
D.具有困难重重的生活特征
E.具有贫穷、无工作的经济特征
答案：A,B,C,D
解析：
考点：服务对象的特点及需要。 1.具有冲动好斗的人格特征
2.具有自卑消沉的心理特征
3.具有与社会严重脱节的社会特征
4.具有困难重重的生活特征
2.具有自卑消沉的心理特征
3.具有与社会严重脱节的社会特征
4.具有困难重重的生活特征
第10题：
工作分析的目的是为了了解工作的特征，其中包括（）
- A、工作输出的特征
- B、工作输入的特征
- C、工作转化的特征
- D、工作关系的特征
- E、工作的动态特征
正确答案:A,B,C,D,E