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问答题劳动合同违约责任的概念及确认违约责任的条件是什么？

题目
问答题
劳动合同违约责任的概念及确认违约责任的条件是什么？
参考答案和解析
正确答案： 劳动合同违约责任的确认必须同时具备以下条件：
（1）发生违约事实；
（2）违约行为人在主观上有过错，包括故意过错和过失过错；
（3）具有损害事实；
（4）违约事实与损害事实之间具有因果关系。
解析： 暂无解析
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第1题：

下列各项中，()不是劳动者法律责任的特征。

A 以法定责任为主

B 集体合同违约责任通过承担劳动合同违约责任实现

C 违纪责任寓于违约责任之中

D 实行过错责任原则


参考答案A

第2题：

下列关于违约责任的说法不正确的是( )。A承担违约责任的条件采用过错责任原则 B承担违约责

下列关于违约责任的说法不正确的是（ ）。

Ａ承担违约责任的条件采用过错责任原则

Ｂ承担违约责任的条件采用严格责任原则

Ｃ承担违约责任是以补偿性为原则的

Ｄ承担违约责任在有些情况下也具有惩罚性


正确答案：A

第3题：

根据《合同法》，不可抗力

A、是法定的违约责任免除条件

B、是约定的违约责任免除条件

C、不能作为违约责任免除条件

D、在一定情况下可以作为违约责任免除条件


正确答案：A

第4题：

劳动合同违约责任，是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行劳动合同的义务应承担的法律责任。


答案：错
解析：
劳动合同违约责任，是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的法律责任。

第5题：

确定当事人承担违约责任的条件和标准属于违约责任的（ ）。


参考答案：A

第6题：

确定当事人承担违约责任的条件和标准属于违约责任的( )。A.归责原则B.公平原则

确定当事人承担违约责任的条件和标准属于违约责任的（ ）。

A.归责原则

B.公平原则

C.平等原则

D.诚实信用原则


参考答案：A

第7题：

根据《劳动合同法》的规定，张某与公司的劳动合同中还应该约定哪些事项?（ ）A．工作地点B．合同终止的条件C．违约责任D．职业危害防护


正确答案：AD
根据《劳动合同法》第17条规定，AD正确。 

第8题：

劳动合同中的法律风险有( )。

A.违约责任

B.劳动报酬

C.劳动合同终止

D.劳动合同期限


参考答案：ABCD

第9题：

下列关于违约责任的表述正确的有( )

A．违约责任须国家强制力保证实现，所以只能法定

B．违约责任主要具有惩罚性

C．违约责任具有相对性

D．违约责任是民事责任的一种形式

E．违约责任以合同当事人不履行合同义务为条件


正确答案：CDE

第10题：

下列关于违约责任的说法，正确的有()。

A、违约责任的产生以合同当事人不履行合同义务为条件
B、违约责任违反的是合同约定
C、违约责任主要具有惩罚性
D、违约责任直接由法律明确规定
E、对于违约责任，有单行法进行规定

答案：A,B
解析：
违约责任是违反合同的民事责任的简称，是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。《民法通则》第111条、《合同法》第107条对违约责任均做了概括性规定。违约责任具有以下特征：①违约责任的产生以合同当事人不履行合同义务为条件；②违约责任具有相对性；③违约责任主要具有补偿性；④违约责任可以由当事人约定。

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