第1题:
培训评估中容易出现的问题有哪些?
第2题:
培训评估的流程有哪些?
第3题:
培训评估的目的有哪些?
1、检查培训目标是否实现;
2、明确受训者表现的优化是否直接来自培训本身;
3、评估培训项目是否有效;
4、衡量培训成本与收益;
5、强化受益者所学内容;
6、确定受训者个体收益;
7、考察培训方法是否有效;
8、收集数据完善培训资料;
9、为受训者提供参考依据。
略
第4题:
第5题:
培训评估报告的撰写要求及步骤有哪些?
第6题:
培训评估报告的撰写步骤有哪些?
第7题:
企业文化培训评估的主要内容有哪些?
第8题:
制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的()。
第9题:
在培训项目流程中,培训评估流程的目的是什么?可以分为哪四个层次?
第10题: