人力资源
单选题处理劳动争议必须遵循（）原则。A 调解、及时、依法、平等B 调查、及时、依法、平等C 调查、受理、调解、处理D 申请、受理、调解、处理
题目
单选题
处理劳动争议必须遵循（）原则。
A
调解、及时、依法、平等
B
调查、及时、依法、平等
C
调查、受理、调解、处理
D
申请、受理、调解、处理
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第1题：
处理劳动争议应遵循着重调解劳动争议原则,即使在进入到劳动争议仲裁程序和劳动争议程序时,依然首先进行调解。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
()是劳动争议处理应遵循的。
A.公正
B.互利原则
C.互谅互让原则
正确答案：A
第3题：
下列与“在解决劳动争议时应遵循的原则”无关的是()。
A和谐原则
B合法原则
C及时处理原则
D调解原则
正确答案:A
第4题：
简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。
正确答案: （一）当事人自愿申请，依据事实及时调解；
（二）对当事人在适用法律上一律平等；
（三）同当事人民主协商；
（四）尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。
第5题：
解决劳动争议，应当遵循()
A.合法原则
B.公正原则
C.及时处理原则
D.着重调解原则
E.劳动者一方优先原则
B.公正原则
C.及时处理原则
D.着重调解原则
E.劳动者一方优先原则
答案：A,B,C,D
解析：
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
第6题：
处理劳动争议应遵循()。
A、调解和及时处理原则
B、依法处理原则
C、公平公正原则
D、随意性原则
E、不能确定
参考答案：ABC
第7题：
劳动争议处理的基本原则中，（ ）要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。
A.合法原则
B.公正原则
C.及时原则
D.着重调解原则
B.公正原则
C.及时原则
D.着重调解原则
答案：A
解析：
本题考查劳动争议处理的原则。合法原则要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。
第8题：
（）是劳动争议处理应遵循的。
A.公正原则
B.互利原则
C.互谅互让原则
D.强制原则
正确答案：A
第9题：
(2017年11月)解决劳动争议，应当遵循()
A.合法原则
B.公正原则
C.及时处理原则
D.着重调解原则
E.劳动者一方优先原则
B.公正原则
C.及时处理原则
D.着重调解原则
E.劳动者一方优先原则
答案：A,B,C,D
解析：
P407-408
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
第10题：
我国处理劳动争议，应当遵循以下原则（）
- A、着重调解，及时处理原则
- B、依法处理原则
- C、公正处理原理
- D、三方原则
正确答案:A,B,C,D