填空题在岗位设置中，根据工作需要，依据工作要求而设置的操作性岗位被称为（）。

第1题：

第2题：

在进行岗位设置时，应从组织整体情况出发，分析每个岗位在组织工作体系中的作用，凡是能发挥作用的就设岗；反之则不设岗，在不影响组织运行的前提下尽量使岗位数量达到最少。这一岗位设置原则被称为（）。
最低岗位数量原则
略

第3题：

第4题：

对会计工作岗位设置，《会计基础工作规范》提出了以下示范要求（）。

• A、根据单位会计业务的需要设置会计工作岗位
• B、符合内部牵制制度的要求
• C、对会计人员的工作岗位要有计划地实行轮岗
• D、要建立岗位责任制

第5题：

事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的（）。

• A、名称
• B、职责任务
• C、工作标准
• D、任职条件

第6题：

在岗位设置中，根据工作需要，依据工作要求而设置的操作性岗位被称为（）。
执行岗位
略

第7题：

客户服务团队的岗位设置包括（）。

• A、设置岗位结构
• B、岗位要求
• C、岗位分类
• D、岗位管理
• E、岗位原则

第8题：

第9题：

（）是根据工作需要、依据工作要求而设置的操作性岗位，具体是指专门从事行政或服务性工作的岗位。

• A、决策岗位
• B、管理岗位
• C、专业岗位
• D、执行岗位

第10题：

岗位设置原则中，要求岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这一原则被称为（）。