人力资源
多选题工作评价的原则有（）。A系统原则B实用性原则C标准化原则D能级对应原则E优化原则
题目
多选题
工作评价的原则有（）。
A
系统原则
B
实用性原则
C
标准化原则
D
能级对应原则
E
优化原则
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相似问题和答案
第1题：
以下对工作评价的描述，正确的有( )。
A.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
B.工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值
C.为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
D.工作评价是确定薪酬体系的基础
E.工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值
B.工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值
C.为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
D.工作评价是确定薪酬体系的基础
E.工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值
答案：A,B,C
解析：
工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。工作评价的作用主要体现在两个方面：①确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列；②为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。工作分析是确定薪酬体系的基础，在结合企业战略发展目标的前提下，通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格。
第2题：
工作评价应当在人员和时间上保持一致，体现了工作评价原则的（）原则。
正确答案:一致性
第3题：
现在的组织总是随着环境的变化而变化,因此这就要求工作评价也要与时俱进,这反映了工作评价()
A.从狭义工作评价系统向广义工作评价系统转变
B.从描述性静态工作评价向战略性动态工作评价转变
C.从主观性工作评价向广泛使用计算机技术转变
D.从宏观性工作评价向微观性工作评价转变
参考答案：B
第4题：
工作评价的原则有（）。
- A、系统原则
- B、实用性原则
- C、标准化原则
- D、能级对应原则
- E、优化原则
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
制定班主任工作评价指标体系的基本原则有（）
- A、方向性原则
- B、思想性原则
- C、先进性原则
- D、可行性原则
- E、深刻性原则
正确答案:A,C,D
第6题：
工作评价
又称职业价值评估或岗位价值评估，是在工作说明书的基础上，综合运用现代数学、工作研究、劳动心理、生理卫生、人机工程和环境监测等现代理论和方法，按照一定的客观标准，从工作的劳动环境、劳动强度、工作任务以及所需的资格条件出发，对工作进行系统衡量、评比和估价的过程。
略
第7题：
学校教学工作评价的对象包括学校总的教学工作评价和（）。
- A、教师个体教学工作评价
- B、管理工作评价
- C、教学条件评价
- D、学生评价
正确答案:A
第8题：
下列有关工作评价的表述，正确的是( )。
A．工作评价即工作分析
B．工作评价是确定薪酬体系的基础
C．工作评价是为了解决薪酬的内部公平性问题
D．工作评价的目的在于判断企业的效益如何
正确答案：C
解析：工作评价和工作分析是两个不同的概念，其主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。工作评作的作用主要有两个：①确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列；②是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准，以消除不同公司间由于职位名称的不同，或即使职位名称相同但实际工作要求和工作内容不同所导致的职位差异，从而使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础。
解析：工作评价和工作分析是两个不同的概念，其主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。工作评作的作用主要有两个：①确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列；②是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准，以消除不同公司间由于职位名称的不同，或即使职位名称相同但实际工作要求和工作内容不同所导致的职位差异，从而使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础。
第9题：
若X、Y分别是线性规划的原问题和对偶问题的可行解，则有（）。
正确答案:CX≤Yb
第10题：
幼儿园的工作评价主要包括（）。
- A、幼儿园管理工作评价
- B、班级教养工作评价
- C、总务工作评价
- D、科研状况评价
正确答案:A,B,C,D