人力资源
多选题制定评估方案，是工作分析效果评估工作的重要环节，包括以下内容（）A确定工作分析效果评估的目标B确定工作分析效果评估的主体和客体C选择评估标准D确定评估方法
题目
多选题
制定评估方案，是工作分析效果评估工作的重要环节，包括以下内容（）
A
确定工作分析效果评估的目标
B
确定工作分析效果评估的主体和客体
C
选择评估标准
D
确定评估方法
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相似问题和答案
第1题：
制定评估方案的第一个环节是确定工作分析效果评估的主体和客体()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:错误
第2题：
社会工作者小李正在策划一个失独家庭服务项目，准备申请政府资助。小李在准备该项目服务方案时，正确的步骤是()。
A:服务评估→问题认识与分析→目标制定→方案安排
B:目标制定→问题认识与分析→方案安排→服务评估
C:方案安排→问题认识与分析→目标制定→服务评估
D:问题认识与分析→目标制定→方案安排→服务评估
B:目标制定→问题认识与分析→方案安排→服务评估
C:方案安排→问题认识与分析→目标制定→服务评估
D:问题认识与分析→目标制定→方案安排→服务评估
答案：D
解析：
社会服务方案策划的步骤：①问题的认识和分析阶段。②目标制定阶段。③方案安排阶段。④考虑服务的评估。故选D。
第3题：
制定评估方案,是工作分析效果评估工作中的重要环节()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
第4题：
论述工作分析效果评估标准制定的原则。
正确答案: （1）目标一致性原则。工作分析效果评标准应与工作分析工作的目的和主客体的特点保持一致。
（2）可测性原则。工作分析效果聘雇标准是可以测量的，这就要求工作分析效果评估标准指向的变量具有变异性。
（3）明确信原则。工作分析效果评估标准的明确性是指不同评估主体对工作分析质量的认定能在多大程度上保持一致性，也就是说评估标准要清楚明了。
（4）可接受性原则。
（5）高效度原则。
（6）时效性和前瞻性原则。组织的发展必须适应外部环境的瞬息万变。
（7）实事求是原则。工作分析效果评估标准应根据实际情况而定。
第5题：
工作分析的效果评估标准应根据实际情况而定，评估的人员一定要认真调查分析，真实地反映工作分析的客观效果和工作说明书的质量程度，切忌主观臆断。在工作分析效果评估标准制定的原则中，这一原则被称为（）。
实事求是原则
略
第6题：
于资产评估程序, 资产评估业务受理阶段的主要工作内容包括() 。
A、项目接洽
B、风险评价
C、签订资产评估业务约定书
D、制定资产评估工作方案
答案：ABC
第7题：
工作效果评估标准应与工作分析的目的和主客体的特点保持一致。在工作分析效果评估标准制定的原则中，这一原则被称为（）。
目标一致性原则
略
第8题：
确定工作分析效果评估的目标是制定评估方案的第二个环节()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:错误
第9题：
公关部的工作程序是调查分析、制定方案、实施传播和（）的核心任务。
- A、效果评估
- B、确定方法
- C、公众地位
- D、排除障碍
正确答案:A
第10题：
工作分析效果评估方案的制定的主要内容有（）。
- A、确定工作分析效果评估的目标
- B、确定工作分析效果评估的主体和客体
- C、选择评估标准
- D、确定评估方法
- E、收集工作分析效果评估信息
正确答案:A,B,C,D