第1题:
员工招聘的首要步骤是()。
A、征召
B、确定招聘策略
C、制定招聘计划
D、筛选
第2题:
第3题:
A、制定并报批招聘计划
B、实施招聘计划
C、甄选
D、体检和录用
E、招聘评估
第4题:
制定招聘计划是招聘工作的前提。
第5题:
如何制定招聘计划?
招聘计划工作是在对现有员工状况进行调查和统计的基础上,确定计划指标、编制录用计划表,并经讨论调整最终出台正式招聘思路和大纲的过程。
主要包括:招聘目标;招聘预算;招聘时间和招聘成员。
略
第6题:
员工招聘的最后一个步骤是()。
A、征召
B、确定招聘策略
C、制定招聘计划
D、招聘评估
第7题:
第8题:
员工招聘的第一个步骤是( )。A.制定招聘计划 B.制定招聘决策C.选择招聘方法 D.选择招聘渠道
第9题:
物业企业制定的招聘计划的内容包括()。
第10题:
()是制定招聘计划的重要内容,也是确保招聘成功的必要准备工作。