多选题某耳塞为广州高利坚劳动用品有限公司的产品，其SNR值为28dB，某防尘口罩为3M公司产品，半面罩。工人工作时若能正确配戴，以下关于它们的防护效果叙述正确的是（）.A耳塞的降噪效果为16.8dB，防尘口罩指定防护因数（APF.=10，即可将空气中粉尘浓度降低10倍。B耳塞的降噪效果为28dB，防尘口罩指定防护因数（APF.=100，即可将空气中粉尘浓度降低100倍。C耳塞的降噪效果为16.8dB，防尘口罩指定防护因数（APF.=100，即可将空气中粉尘浓度降低100倍。D耳塞的降噪效果为28dB，防护

参考答案：C

参考答案：ABCD

参考答案：A

正确答案：ABC
[考点]I02-常用个体防护知识[答案依据]《劳动防护用品监督管理规定》第4条和《特种劳动防护用品安全标志实施细则》（安监总规划字[2005]149号）附件1。

正确答案：A

参考答案：ABD

参考答案：A、B、C

正确答案：
本案中M机械制造有限公司以谭某还在试用期，不是正式职工为由不发给劳动保护用品是错误的，是没有法律依据的，侵犯了劳动者获得劳动安全保护的权利。劳动争议仲裁委员会的裁决是正确的，具体分析如下：
(1)劳动者有获得劳动安全保护的权利，这是宪法和劳动法规定的职工个人享有的生命健康权的具体体现。《劳动法》第三条规定，劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利。劳动安全卫生保护不仅体现在国家制定相应的劳动保护制度上，更重要的是在于具体的劳动防护措施和条件上。劳动保护用品是保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必须的一种防御性装备，对于减少职业危害、防止事故发生起着重要作用。《劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。可见，劳动保护用品的发放是劳动者获得劳动安全卫生保护的重要内容，用人单位必须按规定发给劳动者劳动保护用品。
(2)在生产劳动过程中，用人单位发给职工劳动保护用品，是以国家法律、法规规定的劳动场所和生产条件需要，保护劳动者健康为依据的，是以预防事故和职业伤害为目的的。因此规定，凡是在应当发放劳动防护用品场所工作的劳动者，都应发放。人保部1996年4月发布的《劳动防护用品管理规定》第十五条规定，使用劳动防护用品的单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。《工厂安全卫生规程》第七十四条、第七十七条规定，在有噪声、强光、辐射热和飞溅火花、碎片、刨屑的场所操作的工人，应该由工厂分别供给护耳器、防护眼镜、面具和帽盔等。本案中谭某从事的焊接工作，是产生噪声、强光以及机械外伤的操作岗位，因此按规定应发给谭某防护眼镜、手套等防护用品。
(3)用人单位以谭某尚在试用期，不是正式职工为由，不发给谭某防护用品是一种违法行为。《劳动法》第十七条规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同中规定有试用期内容是法律给予劳动关系双方有条件解除劳动合同的一种条件。本案M机械制造有限公司将试用期理解为劳动者正式成为M机械制造有限公司职工的期限是不合法的。试用期不是企业是否发给劳动者劳动防护用品的理由和依据。即使劳动者不是正式职工，只要所从事的劳动是需要发放劳动防护用品的场所和职业，用人单位就应该按规定发给劳动者劳动防护用品。

答：D

正确答案：C