物业管理综合能力

单选题现代激励理论的各种分类中，需要双因素理论的提出者是（）。A 贝雷尔森B 期坦尼尔C 马斯洛D 赫茨伯格

题目
单选题
现代激励理论的各种分类中，需要双因素理论的提出者是（）。
A

贝雷尔森

B

期坦尼尔

C

马斯洛

D

赫茨伯格

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第1题：

下面属于过程型激励理论的是()

A、需要层次理论

B、ERG理论

C、双因素理论

D、期望理论


参考答案：D

第2题：

激励理论中双因素理论的提出者是()

A.亚当斯

B.斯金纳

C.赫兹伯格

D.费罗姆


参考答案：C

第3题：

以下属于内容型激励理论的有()

A、需要层次理论

B、ERG理论

C、综合型激励理论

D、双因素理论

E、成就需要理论


参考答案：ABDE

第4题：

下列属于行为改造型激励理论的是A.需要层次理论B.期望理论C.双因素理论SXB

下列属于行为改造型激励理论的是

A．需要层次理论

B．期望理论

C．双因素理论

D．强化理论

E．公平理论


正确答案：D
行为改造激励理论包括强化理论、归因理论等。

第5题：

在激励理论中,属于内容型激励理论的有下列哪几种?()

A期望理论

B成就需要理论

C双因素理论

DERG理论

E需要层次理论


参考答案：BCDE

第6题：

在激励理论中，波特和劳勒提出的是()。

A、需要层次理论

B、综合激励理论

C、双因素理论

D、期望理论


参考答案：B

第7题：

双因素激励理论是有代表性激励理论中的()

A、内容型激励理论

B、过程型激励理论

C、行为改造型激励理论

D、需要理论


参考答案：A

第8题：

关于双因素理论的表述正确的是( )。

A．双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要

B．双因素理论由麦克利兰提出

C．激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等

D．具备了激励因素可以令员工满意，不具备激励因素员工就不满意


正确答案：A

第9题：

根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程型激励理论的是()。

A.需要层次理论

B.期望理论

C.强化理论

D.双因素理论


参考答案：B

第10题：

关于双因素理论的表述正确的是().

A:双因素理论是由麦克里兰提出的
B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”
C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D:具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满

答案：B
解析：
本题考查双因素理论的相关内容.双因素理论是由赫兹伯格提出的.双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要.具备了激励因素可以令员工满意，不具备这些因素也不会招致员工的不满.

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