内在动机驱动的员工更看重的是工作本身
内在动机驱动的行为并不是因为该行为本身可以带来成就感
外在动机是指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为
外在动机驱动的行为是出于工作本身
外在动机驱动的员工更看重工作的结果