物业管理综合能力

单选题适用于规模不大、分工不发达的社会组织,且管理的好坏取决于管理者的经验和素质的管理方式是(  )。A 科学制B 科层制C 家长制D 终身制

题目
单选题
适用于规模不大、分工不发达的社会组织,且管理的好坏取决于管理者的经验和素质的管理方式是(  )。
A

科学制

B

科层制

C

家长制

D

终身制

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第1题:

现场控制成效的好坏主要取决于()。

A、高层管理者

B、中层管理者

C、基层管理者

D、操作人员


参考答案:C

第2题:

管理方式适用于规模不大、分工不发达的社会组织。管理的好坏取决于管理者的经验和素质。

A.科学制

B.科层制

C.家长制

D.终身制


正确答案:C

第3题:

属于行为科学理论在护理管理中的应用的是

A、管理者要合理任用人员

B、管理者要建立良好的人际关系

C、管理者要有科学的管理经验

D、管理者要建立奖罚程序

E、管理者要明确组织分工


参考答案:B

第4题:

客房服务的好坏取决于服务员的()

  • A、服务态度
  • B、素质和经验
  • C、服务方式
  • D、服务质量

正确答案:B

第5题:

适用于规模微小型的个体商品流通企业的信息管理方式为()。

A:简单记账式的管理
B:经营模范式的管理
C:决策经营式的管理
D:人工管理方式

答案:D
解析:
A选项,一般适用于独立经营的小型商品流通企业;B选项,一般适用于中型或连锁经营的商品流通企业;C选项,一般适用于大型商品流通企业的信息管理方式。

第6题:

()管理方式适用于规模不大、分工不发达的社会组织,管理的好坏取决于管理者的经验和素质。

A、科层制

B、家长制

C、等级制

D、职业经理人制


参考答案:B

第7题:

适用于规模不大、分工不发达的社会组织,且管理的好坏取决于管理者的经验和素质的管理方式是()。

A:科学制
B:科层制
C:家长制
D:终身制

答案:C
解析:
在组织管理上,家长制和科层制是两种主要的管理方式。家长制管理方式适用于规模不大、分工不发达的社会组织,其管理的好坏取决于管理者的经验和素质。科层制是一种以正式规则为主体的管理方式。

第8题:

根据企业经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素,按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定员标准是( )。

A.效率定员标准

B.比例定员标准

C.职责分工定员标准

D.工作岗位定员标准


正确答案:C

第9题:

组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素,按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法被称为()。
职责分工定编定员法

第10题:

路政管理任务完成的好坏,取决于路政管理队伍的素质,即()

  • A、政治素质
  • B、业务水平
  • C、工作质量
  • D、经济实力
  • E、工作效率

正确答案:A,B,C,E

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