科学制
科层制
家长制
终身制
第1题:
A、高层管理者
B、中层管理者
C、基层管理者
D、操作人员
第2题:
管理方式适用于规模不大、分工不发达的社会组织。管理的好坏取决于管理者的经验和素质。
A.科学制
B.科层制
C.家长制
D.终身制
第3题:
属于行为科学理论在护理管理中的应用的是
A、管理者要合理任用人员
B、管理者要建立良好的人际关系
C、管理者要有科学的管理经验
D、管理者要建立奖罚程序
E、管理者要明确组织分工
第4题:
客房服务的好坏取决于服务员的()
第5题:
第6题:
A、科层制
B、家长制
C、等级制
D、职业经理人制
第7题:
第8题:
根据企业经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素,按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定员标准是( )。
A.效率定员标准
B.比例定员标准
C.职责分工定员标准
D.工作岗位定员标准
第9题:
组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素,按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法被称为()。
职责分工定编定员法
略
第10题:
路政管理任务完成的好坏,取决于路政管理队伍的素质,即()