MHK三级
单选题下面哪一项与本文的内容不符？A 考官讲话时，应适时点头示意B 自我介绍内容越多越好C 面试时，应聘者的目光应正视面试官D 面试时，应该关掉手机
题目
单选题
下面哪一项与本文的内容不符？
A
考官讲话时，应适时点头示意
B
自我介绍内容越多越好
C
面试时，应聘者的目光应正视面试官
D
面试时，应该关掉手机
参考答案和解析
正确答案：
B
解析：
暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
面试时，如果有很多面试官，目光可以一直停留在其中一位对你有好感的面试官身上。()
答案：错
第2题：
在进行行为描述面试时，考官应重点关注的关键要素有（）。
A.情境
B.目标
C.行动
D.结果
E.经验
B.目标
C.行动
D.结果
E.经验
答案：A,B,C,D
解析：
在进行行为描述面试时，考点应重点关注的关键要素有情境、目标、行动和结果四个.
第3题：
根据周思敏老师所讲,应聘者在面试时如果遇见的面试官是男士,在不知其头衔的情况下,最好称其为先生。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
第4题：
面试时，如何进行自我介绍？
正确答案: 1、介绍内容要与个人简历相一致。
2、表述方式上尽量口语化。
3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
4、条理要清晰，层次要分明。
第5题：
医疗面试时如何自我介绍？
正确答案: 第一、自我介绍的结构
虽然自我介绍并不难，但是很多考生不知要从何说起。关于自我介绍的结构，我们可以总结为“全面”或者“精细”。所谓“全面”，就是通过自我介绍，来展示自己的方方面面，力求通过自我介绍来让考官全方位地认识自己，同时也表明考生对于自身的认识是全面的。可以从“学习中、工作中、生活中”来空间展开，也可以从“过去、现在、未来”进行时间阐述。所谓“精细”，就是通过一个自己最闪耀的点来展开，可以是政治素养、知识背景、成长经历、兴趣爱好甚至是自己的优缺点，不求全，但是力求生动形象、有内容。
第二、自我介绍的内容
在确定好自我介绍的结构之后，接下来再说内容。结构和内容的关系就好像是枝干和花叶的关系一样，再笔直的枝干，没有花和叶的充实也是不好看的。有些考生觉得自己一无是处，或者说没有什么特别鲜明的特点，只能泛泛而谈。这样的自我介绍很容易被考官所忽视。那么考官在乎什么呢？面试就像相亲一样，不仅要彼此有兴趣，还要有一定的能力，更需要具体落实行动。所以我们在展开介绍的时候，一定不能只用概括性的语句或者词汇，后面必须要有具体的例子或者经历来证明自己的求职动机、工作能力和职业规划。在举例子的时候要尽量具体，可以选择一些细节进行描述，从而达到真实再现，但是一定要注意点到即止，只讲跟前面观点有关的部分，不要长篇累赘、尾大不掉，引起考官的厌烦，从而失去听下去的耐心。
第三、自我介绍的要求
无论如何，自我介绍一定要真实，有些考生可能会想编造一些经历来丰富自己的自我介绍，这种做法是极不可取的。各位考生不要想着在作自我介绍的时候把自己定位成一个“高”“大”“全”的形象，这也不符合医务人员的基本要求，更不是考官想要听到的东西。我们只需要把自己平淡但是真实的经历，饱含感情和理解向考官讲述即可。
总结下来，富有真情实感，把握和岗位的匹配性，语言详略得当，相信考生一定会做出一个精彩而又与众不同的自我介绍，从而在面试中脱颖而出!
第6题：
在进行行为描述面试时，考官应重点关注的关键要素有（ ）等多种类型。
A.情境
B.目标
C.行动
D.结果
E.经验
B.目标
C.行动
D.结果
E.经验
答案：A,B,C,D
解析：
第7题：
面试时主考官提议进行自我介绍，那么这种介绍应该做到清晰、简短，即报上本人的姓名及所在学校和所学专业或曾经从事的工作即可。
A对
B错
错
略
第8题：
面试中的“晕轮效应”表现为（ ）。
A．所有的考官都应向应聘者问类似的问题
B．考官没有将有关应聘者的信息整合起来
C．考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数
D．考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质
正确答案：D
第9题：
面试时需注意的细节问题有（）
- A、关掉手机
- B、先敲门再进入
- C、用微笑向考官致意
- D、只坐椅子的一半到三分之二
正确答案:A,B,C,D
第10题：
面试时，由于应聘者与面试考官都曾当过兵，面试考官因此产生好感，属于（）。
- A、比对效应
- B、录用压力
- C、晕轮效应
- D、与我相似心理
正确答案:D