外科护理(医学高级)
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相似问题和答案
第1题：
社区护理的特点有()。
A、综合性护理
B、连续性护理
C、协调性护理
D、可及性服务
E、个性化、人格化护理
参考答案：A,B,C,D,E
第2题：
依据护理工作内容特点、流程、管理要求、护理人员及服务对象特点、需求而制定的护理人员应遵守的准则、规定、程序和方法是（）。
- A、标准化
- B、护理程序
- C、护理质量标准
- D、护理准则
- E、护理目标
正确答案:C
第3题：
护理管理的特点有
A、独特性
B、综合性
C、中介性
D、广泛性
E、艺术性
参考答案：ABD
第4题：
儿童皮肤有哪些特点？怎样护理？
正确答案: 小儿皮肤有如下3个特点：
（1）皮肤的保护功能差：小儿皮肤薄嫩，易受损伤。
（2）皮肤调节体温的功能差：小儿皮肤的散热和保温功能都不及成人。
（3）皮肤的渗透作用强：小儿皮肤薄透，渗透作用强。
针对以上三个特点的护理方法：
（1）常洗澡，洗头，勤剪指甲。选购质地柔软、吸水性强、不掉色的衣料做内衣；不要用化妆品遮盖小儿天然健美的肌肤；勿给小儿戴各种金属饰物。
（2）经常带小儿在户外活动，充分利用空气、阳光和水锻炼小儿的适应能力。锻炼可以增强机体对冷、热的适应能力，改善皮肤的血液循环，增强体温调节能力。
（3）凡盛过有毒物品的容器要妥善处理，绝不能让小儿弄到手拿着玩。
第5题：
在护理管理中，既要综合和利用管理学的理论及方法，又要考虑和结合护理工作特点及影响因素。
正确答案:正确
第6题：
病区护理管理突出的特点有
A．护理工作的独立性和主动性
B．护理工作的科学性和技术性
C．护理工作的艺术性和协调性
D．护理工作的时间性和连续性
E．护理工作的重要性
正确答案：ABCD
第7题：
谈谈你对护理人力资源管理特点的认识。
正确答案: 人的主观能动性；
人力资源的可变性；
人力资源的组合性；
人力资源闲置过程的消耗性；
人力资源的流动性；
人力资源的可塑性。
第8题：
综合ICU的特点有( )
A、ICU收治的危重病人有共同的病理生理特点
B、需要对病人基本的生命功能进行连续、客观、动态的监护
C、ICU护士需要掌握各种监护技术
D、护理人员对病人实施系统化整体护理
E、护理人员参加ICU的病房管理
参考答案：ABCDE
第9题：
新生儿疾病的护理下列哪项不正确（）。
- A、掌握新生儿各种疾病特点
- B、按新生儿疾病特点给予特殊治疗和护理
- C、病室的环境管理
- D、新生儿皮肤清洁护理
- E、病室外环境的管理
正确答案:E
第10题：
你认为作为护理管理者，应当怎样结合护理工作特点，做好工作压力管理？
正确答案: 首先应识别压力。明确工作压力主要来源于工作的内在因素、组织的作用、组织特征、工作发展需求、组织内部关系。评估护理组织中是否存在增加护理人员工作压力的因素，如工作难度太大、组织气氛不够融洽等，并指出它对组织和个人工作绩效的影响。当工作压力过大时，员工可能出现个性、工作习惯或行为方式改变等，通常表现为工作拖拉。工作量减少，缺勤增加，很难做出决策，粗心出错的次数增加，遗忘职位的要求，难以与他人融洽相处，盯住个人的错误和失败等。
其次要个人和组织共同努力，有效应对工作中的压力。
个人面对较大的工作压力时，可以采取的措施有：
①明确任务：明确自己的工作目标、任务内容、工作程序、拥有的权力、承担的责任等，消除由于工作模糊不清造成的工作压力；
②授权：管理人员的工作压力过大时，可以选择适当任务进行授权；
③寻求帮助：根据需要寻求技术支持、心理安慰等帮助；
④消除追求完美的思想：正确看待现实、不追求过分完美；
⑤增强对模糊状态的忍耐度：增强对模糊不清的工作，或者模糊的工作成绩评价标准的忍耐程度；
⑥松弛技巧：借助一些方法松弛一下过度紧张的神经；
⑦调动工作：必要时放弃这份工作，谋求更适合自己的岗位。
组织机构可以采取的方法有：
①培训：提高员工的专业知识和技能，以此帮助员工更顺利地完成任务，还要教会员工必要的心理调适技巧，以有效地缓解压力；
②工作设计：进行人员调整和工作设计，重新划定任务范围或改变工作内容，提高工作职务的明确性；
③建立保健中心：让员工有一个适宜的环境来调整心理、生理的不平衡。