外科护理(医学高级)
单选题行为科学理论把人看作是（）A 工具人B 经济人C 社会人D 系统人E 独立人
题目
单选题
行为科学理论把人看作是（）
A
工具人
B
经济人
C
社会人
D
系统人
E
独立人
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相似问题和答案
第1题：
古典管理理论把人看作是简单的生产要素，像机器—样的“工具人”。()
参考答案：正确
第2题：
泰勒的科学管理学说把人看作是“经济人”，而梅奥的人际关系学说却把人看作是“社会人”，因此，提高工作效率必须重视人与组织目标之间的关系。( )
参考答案：正确
第3题：
行为科学把组织看作一个封闭的社会模式,把人当作"社会人"而不再看作机器,重视人的心理需要和发展。()
此题为判断题(对，错)。
标准答案:对
第4题：
威尔逊把________看作决定人的一切行为的本质力量．
正确答案：
“基因复制”
“基因复制”
第5题：
系统与权变理论把人看作是()
A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人
参考答案：D
第6题：
行为科学理论认为，人是 自我实现人。()
参考答案：错误
第7题：
欧文的“性格形成学说”把人的性格看作是环境的产物。 ()
正确答案：对
第8题：
弗洛伊德把“基因复制”看作是决定人的一切行为的本质力量。（ ）
正确答案：×
题干的观点是威尔逊的主张。
题干的观点是威尔逊的主张。
第9题：
在理解WTO的作用时,有两点非常有帮助。首先是把这个机构看作是一种行为准则;其次是把WTO看作是一个市场。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第10题：
是把人看作“经济人”或者看作“社会人”，属于团队建设与管理的（ ）理论。
A.需要层次理论
B.XY理论
C.双因素理论
D.成就需要理论
B.XY理论
C.双因素理论
D.成就需要理论
答案：B
解析：
本题考查的是项目团队能力培育。持有X理论的管理者是把人看作“经济人”，持有Y理论的管理者是把人看作“社会人”。