安全生产管理

单选题某企业在组织新入职的作业人员进行岗前体检时发现，王某患有支气管哮喘，根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188），王某的职业禁忌岗位是（ ）。A 汽油作业岗位B 甲醇作业岗位C 苯作业岗位D 氨作业岗位

题目
单选题
某企业在组织新入职的作业人员进行岗前体检时发现，王某患有支气管哮喘，根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188），王某的职业禁忌岗位是（ ）。
A

汽油作业岗位

B

甲醇作业岗位

C

苯作业岗位

D

氨作业岗位

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第1题：

用人单位应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》(GBZ188)的要求,做好劳动者()的职业健康检查和应急检查。

A.上岗前、在岗期间、离岗时

B.上岗前、离岗时

C.在岗期间


参考答案：A

第2题：

王某从事打磨作业3年，经诊断患有尘肺病，但该企业一直未给王某缴纳工伤保险费。根据《职业病防治法》，下列关于职业病患者相关权益的说法中，正确的是( )。

A、王某应向所在地民政部门申请医疗救助和生活等方面的补助

B、该企业应继续留王某在原岗位工作并增加岗位津贴

C、该企业可以单方面与王某解除劳动合同并给予一定的补偿

D、王某的医疗和生活保障由该企业承担


参考答案：D

第3题：

根据《民法通则》的规定,下面可以成为无民事行为能力的精神病人王某的监护人的是()。

A、王某16周岁的女儿

B、王某所在地的居委会

C、王某患有老年痴呆的父亲

D、王某的新邻居


答案：B

第4题：

刘某患有心脏病，张某患有高血压，李某患有癫痫，王某患有白癜风。根据职业禁忌要求，（）是可以考取高处作业证，从事脚手架作业。

  • A、刘某
  • B、张某
  • C、李某
  • D、王某

正确答案:D

第5题：

周末，王某和赵某去踢球。在抢球时他俩发生争执，王某打伤了赵某头部。对此承担赔偿责任的是()。

A.学校
B.王某本人
C.王某监护人
D.学校和王某监护人

答案：C
解析：
《学生伤害事故处理办法》第十三条规定，“下列情形下发生的造成学生人身损害后果的事故，学校行为并无不当的，不承担事故责任；事故责任应当按有关法律法规或者其他有关规定认定；(一)在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的；(二)在学生自行外出或者擅自离校期间发生的；(三)在放学后、节假日或者假期等学校工作时间以外，学生自行滞留学校或者自行到校发生的；(四)其他在学校管理职责范围外发生的”。第二十八条规定，“未成年学生对学生伤害事故负有责任的，由其监护人依法承担相应的赔偿责任”。

第6题：

对从事接触职业病危害因素作业的劳动者,用人单位应当按照()等有关规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面如实告知劳动者。

A.《用人单位职业健康监护监督管理办法》、职业健康监护技术规范》(GBZ188)

B.《放射工作人员职业健康管理办法》

C.《放射工作人员职业健康监护技术规范》(GBZ235)


参考答案：A,B,C

第7题：

根据《职业健康监护技术规范》,下列人员不需进行上岗前职业健康检查的是( )。

A.高处作业人员

B.电工作业人员

C.职业机动车驾驶作业人员

D.项目部资料员


参考答案：D

第8题：

企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检,并建立个人()档案。

A、员工健康体检

B、职业健康体检

C、职业健康监护

D、定期健康检查


答案：C

第9题：

王某为某商品流通企业的职工。入职以来，企业为她提供了各种福利保障。下列王某所享有的福利中，属于补充福利的有()。

A:养老保险
B:失业保险
C:生育保险
D:心理健康咨询
E:员工服务

答案：D,E
解析：
员工福利包括法定社会福利和企业补充福利。企业补充福利包括：(1)企业补充养老保险；(2)企业补充医疗保险；(3)带薪休假；(4)员工服务（含顾问服务、教育培训计划、理财服务、法律咨询服务等）。选项D属于员工服务的组成。

第10题：

《职业健康监护管理制度》规定，新招聘员工在签订劳动合同前，应进行岗前健康体检，对需接触职业病危害作业及特殊作业人员应进行职业健康体检


正确答案:正确

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