第1题:
第2题:
如果有推销员来你科室推销药品,声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包,只要你这里帮忙多开药品,就能按比例提成,在准备送你红包时,此时刚好同事进来,你该如何处理?
第3题:
某病人家属因为担心大夫不给亲属认真治疗,手术前执意给大夫红包,如果你是经治医生,你准备怎么办?
A、收下
B、当即拒绝
C、交给医院
D、暂时收下,手术完毕还给病人家属
E、交给科主任,作为科室费用
第4题:
如果你和同事整天嘻嘻哈哈,校长说你不要这样,要你加强纪律性,你怎么办?
第5题:
假设你明天将参加业务主管部门召集的一个重要会议,大量材料需要你熟悉,并考虑提出本*部门的意见。你晚上加班时,你的上一级领导突然提出另一项紧急任务,需要你马上协助,并要求当晚完成,你怎么办?
第6题:
今天你在家为父亲庆祝生日,突然接到科室主任来电,说医院来了紧急的病人,同事小李家里有事请假了,需要你回科室加班,你该怎么办?
第7题:
新到一个部门,你去给上级领导汇报工作,发现同事小李在里面向领导说你的缺点,你该怎么办?
第8题:
你们科室小李工作积极认真,但水平不行,大家都对此有意见、人事科同志对于他的去留问题来向你了解情况,你怎么说?
题思路:一:理智地处理,认识到对方的错误,也要站在对方的角度考虑,以便于与对方较好的相处,生活中做个容易相处的人。二:凡事从有利于工作,有利于团结的角度考虑,要有一定的包容力,要看到问题的积极一面以及他人的优点,如必要,全力配合他人。三:对事不对人,不影响对方的自尊心。四:一切从大局出发。
参考答案:考生思考完毕,开始作答。金乌足赤,人无完人,每个人在工作中都可能会犯这样那样的错误;如果我是向检查人员反映小王的问题时,我会这样做:
1:小李对待工作的认真态度,脚踏实地的精神是应该肯定的,也是值得我学习和借鉴的。2:我会向检查人员说明小李工作能力差的原因在哪,可能是小李对处理业务流程的具体方法有些偏差,也可能是家庭原因分散了他的精力,,也可能是他最近身体不适,但小王经过学习,或调整,一定能胜任自己的工作。
3:我向检查人员表明,我们科室,在科室领导的带领下,会在工作上帮助他尽快的全面熟悉工作,了解和掌握自己的工作职责,以便小李更好的完成分内的工作,。
我相信我的同事都是素质较高,能力较强的,对于工作中出现的问题,一定会清醒的对待,冷静的反思,增强自己的业务素质,尽快成为一名合格的公务员。
第9题:
某日晚9:00,你突然接到一个学生电话,说晚上要请假晚些回寝,理由是自己过生日,和班级几个同学在学校外面的餐馆吃饭喝了很多酒,从电话里你发现学生情绪非常激动,已经有明显醉意。请问,作为辅导员,此时你怎么与他交谈?
第10题:
最近单位工作繁重,需要你每天加班,但此时你的父亲病重,你怎么办?