江苏三类人员考试

单选题下列有关能级原理说法中错误的是（）。A 是指管理系统必须由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成B 是指管理系统必须由若干分别具有不同能级的相同层次有规律地组合而成C 在实际管理系统中如决策层、执行层、操作层就能体现能级原理D 人们常说的人尽其才，各尽所能，责权利的统一等也都利用了能级原理

题目
单选题
下列有关能级原理说法中错误的是（）。
A

是指管理系统必须由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成

B

是指管理系统必须由若干分别具有不同能级的相同层次有规律地组合而成

C

在实际管理系统中如决策层、执行层、操作层就能体现能级原理

D

人们常说的人尽其才，各尽所能，责权利的统一等也都利用了能级原理

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第1题：

“骏马能历险，犁田不如牛”是下列哪一原理的典型体现?()。

A.管理系统原理

B.管理责任原理

C.人本管理原理

D.管理能级原理


参考答案：D

第2题：

下列有关能级原理的说法正确的是()。

A.能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成

B.在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理

C.“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”不是利用了能级原理

D.以上三者都正确


参考答案：B

第3题：

招聘中的基本原理是()

A、能级对应原理

B、人岗匹配原理

C、公平竞争原理

D、要素有用原理


参考答案：B

第4题：

请简述能级原理的概念及在卫生管理中应用。


正确答案:根据不同的能级，建立层次分明的组织机构，安排与职位能级相适应的人去担负管理任务，给予不同的权力与报偿，这就是管理的能级原理。在卫生管理中的应用：
1、要根据能级原理，建立不同能级、层次分明的管理机构，实行分级管理。在管理层次的划分上，要遵循能级原理和管理宽度理论，适当确定管理场，使层次划分科学，组织机构设臵合理，而不要"因神盖庙"。上级层次不要随便干预下级层次的工作，更不能"一竿子插到底"，越俎代庖；下级层次也不要不负责任，事事推给上级，或越级越权处理问题。
2、卫生管理单位应当根据不同的管理层次，拥有相应的管理职权，必须拥有对人、财、物等管理的资源权，才能实现有效的管理。卫生管理单位还应根据不同的管理能级，配备与其相适应才能的管理人员。

第5题：

反馈原理包括能级原理、动力原理及激励原理。（ ）


答案：错
解析：

第6题：

使管理的内容动态地处于相应的能级中去,是现代管理的()

A、能级原理

B、层级原理

C、整分原理

D、战略原理


参考答案：A

第7题：

（）等有关能级原理的说法是正确的。

A.能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成

B.在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理

C.相同能级处于不同层次有利于加强低层管理的力量

D.以上三者


正确答案：B

第8题：

使用能级图时,说法错误的是()

A、能级图表示的能级关系是绝对的

B、每种元素中，多电子能级之间的能量差不同

C、能级图中，每一个表示轨道的圆圈中最多只能容纳自旋方向相反的两个电子

D、能级图综合地体现了同一原子中不同电子的屏蔽效应和钻穿效应


参考答案：A

第9题：

安全生产管理作为经济生活的一部分，是管理范畴的一个分支，也遵循管理的一般规律及原理。请回答下列问题：
下列说法不正确的有（ ）。

A.能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成
B.能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成
C.在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理
D.人们常说责权利的统一就是利用了能级原理

答案：B
解析：
在实际管理中，决策层、执行层、操作层就体现了能级原理。

第10题：

能级层序原理又称（）原理

  • A、人尽其才
  • B、物尽其用
  • C、能级对应
  • D、能级错层

正确答案:C

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