内部审计实务

单选题轮换内部审计师的最佳理由是要使这些受命连续审计被审计单位的不同审计人员（）。A 防止内部审计人员的部分消耗，避免内部审计部门过度的人员轮换B 促进内部审计人员快速专业发展，让他们接触组织各方面的活动C 增加内部审计人员的尽责性，使他们知道其工作质量将会显现给下一批内部审计人员D 避免对被审计单位产生偏见

题目
单选题
轮换内部审计师的最佳理由是要使这些受命连续审计被审计单位的不同审计人员（）。
A

防止内部审计人员的部分消耗，避免内部审计部门过度的人员轮换

B

促进内部审计人员快速专业发展，让他们接触组织各方面的活动

C

增加内部审计人员的尽责性，使他们知道其工作质量将会显现给下一批内部审计人员

D

避免对被审计单位产生偏见

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相似问题和答案

第1题：

下列有关内部控制测评的表述中，错误的是：

A．审计人员可以根据内部控制测评结果，向被审计单位提出健全内部控制的建议

B．内部控制测评可以代替实质性测试，从而减少审计工作量，节约审计成本

C．审计人员通过实施内部控制测评，对被审计单位的控制风险水平进行评估

D．审计人员可以根据内部控制测评结果，确定被审计单位会计信息的可靠性水平


正确答案：B

第2题：

下列关于内部控制责任的说法中，正确的是（ ）。

A.被审计单位的责任是建立健全内部控制并保证其有效实施
B.审计人员的责任是对内部控制的健全性和有效性进行评价
C.审计人员对内部控制进行评价后，可以适当减轻被审计单位对内部控制的责任
D.审计人员对内部控制不承担任何责任
E.审计人员对审计后的内部控制承担全部责任

答案：A,B
解析：
被审计单位和审计人员的责任不能互相替代，不能减轻彼此的责任，选项C、D和E错误。

第3题：

内部审计人员和内部审计机构整体的专业胜任能力是被审计单位内部审计正常发挥作用的根本。评价内部审计人员的专业胜任能力时，注册会计师无需考虑的因素是（ ）。

A.内部审计人员是否经过充分技术培训且精通内部审计业务

B.内部审计人员是否属于相关职业团体的会员

C.被审计单位是否存在有关内部审计人员任用和培训的既定政策

D.治理层是否监督与内部审计人员相关的人事决策


正确答案：D
  [答案]D
[解析]选项D是在评价内部审计的客观性时应当考虑的因素。

第4题：

下列选项中，关于内部审计章程的说法正确的是：

A.某内部审计师依据内部审计章程的规定，认为被审计单位的财务部门是必须也要进行审查的环节
B.在审计过程中，某内部审计师认为应该接触外部审计师的工作底稿，但是被审计单位没有授权，所以内部审计师以内部审计章程为依据向外部审计师索要工作底稿
C.内部审计章程中明确规定了审计人员接触与开展审计工作相关的记录、人员和实物财产的权利，所以内部审计师可以对被审计单位的人员进行沟通
D.某新内部审计师认为向审计委员会披露的类别是由内部审计章程规定的，所以对于不一致的类别予以剔除

答案：C
解析：
A选项，是否对财务部门进行审查是审计工作计划或者方案的一项内容，不需要在内部审计章程中具体规定；B选项，内部审计人是否有权解除外部审计师的工作底稿，不完全取决于内部审计人员所在的组织，所以不属于章程中规定的内容；D选项，向审计委员会进行披露的类别由首席审计执行官在报告时根据实际情况而定，不需要在内部审计章程中规定。C选项，《标准》中授权内部审计部门接触与业务开展相关的记录、人员和实物资产，是包含在内部审计章程中的。

第5题：

以下有关内部审计说法中正确的有（　）。

A、内部审计人员应有的职业关注是被审计单位内部审计正常发挥作用的根本
B、内部审计在被审计单位中的地位，以及这种地位对内部审计人员保持客观性能力的影响
C、从严格意义上说，企业的所有业务和所有组成部分均应纳入内部审计的范围
D、内部审计人员的专业胜任能力影响内部审计作用的发挥

答案：B,C,D
解析：
内部审计人员和内部审计机构整体的专业胜任能力是被审计单位内部审计正常发挥作用的根本。应有的关注是专业胜任能力的延伸，只有具备了专业胜任能力，才能够保持应有的关注。

第6题：

内部审计部门应建立内部审计人员( )制度，鼓励内部审计人员取得注册会计师、注册内部审计师、注册信息系统审计师等执业资格，以保证内部审计人员的专业胜任能力。

A.工作考核

B.后续培训

C.责任追究

D.职业规划


正确答案：B

第7题：

以下有关内部审计说法中正确的有（　）。

A.内部审计人员应有的职业关注是被审计单位内部审计正常发挥作用的根本
B.内部审计在被审计单位中的地位，以及这种地位对内部审计人员保持客观性能力的影响
C.从严格意义上说，企业的所有业务和所有组成部分均应纳入内部审计的范围
D.内部审计人员的专业胜任能力影响内部审计作用的发挥

答案：B,C,D
解析：
内部审计人员和内部审计机构整体的专业胜任能力是被审计单位内部审计正常发挥作用的根本。应有的关注是专业胜任能力的延伸，只有具备了专业胜任能力，才能够保持应有的关注。

第8题：

A注册会计师通过了解被审计单位，正在考虑利用内部审计人员的工作，在评价内部审计人员的专业胜任能力时，以下考虑不恰当的是（ ）。

A．内部审计人员是否属于相关职业团体的会员

B．内部审计人员是否经过充分技术培训且精通内部审计业务

C．被审计单位是否存在有关内部审计人员任用和培训的既定政策

D．内部审计人员和注册会计师之间是否可能进行有效的沟通


正确答案：D
内部审计人员和注册会计师之间是否可能进行有效的沟通不是注册会计师考虑内部审计人员专业胜任能力时要考虑的内容，选项D不恰当。

第9题：

轮换内部审计师的最佳理由是要使这些受命连续审计被审计单位的不同审计人员( )。

A.防止内部审计人员的部分消耗，避免内部审计部门过度的人员轮换
B.促进内部审计人员快速专业发展，让他们接触组织各方面的活动
C.增加内部审计人员的尽责性，使他们知道其工作质量将会显现给下一批内部审计人员
D.避免对被审计单位产生偏见

答案：D
解析：
D这是主要原因，替换人员可能较为理想，但他们不是选择轮换的依据。选项A不正确，这是次要原因。例如，审计师消耗可以通过减少差旅来降低。选项B不正确，这是次要原因，专业发展可以通过其他方式取得，比如参加研讨会、参加CIA考试。选项C不正确，这是次要原因，这种方法为他人遵循树立了先例或标准。

第10题：

内部审计师应该重点关注哪种情况来确定审计后续行动深度和广度：（）

  • A、内部审计发现的内部控制缺陷的数量
  • B、内部审计师对于有关发现而进行的风险评估
  • C、被审计单位希望的审计目标和审计结果
  • D、审计人员的专业水平和预算的审计成本

正确答案:B

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