烟花爆竹考试
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相似问题和答案
第1题：
()对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。
A.卫生行政部门
B.用人单位
C.劳动保障行政部门
参考答案：B
第2题：
职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇()。
A.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置
C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予岗位津贴
D.享受原劳保待遇
正确答案：ABC
第3题：
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置,其依法享有的待遇不变,不得()。
参考答案：解除劳动合同
第4题：
职业病人不适宜从事原工作的，可以要求调离。
A对
B错
对
略
第5题：
依据《职业病防治法》的规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，( )。
A.可以辞退
B.应当调离原岗位并予以妥善安排
C.勒令辞职
D.应当给予生活补贴
B.应当调离原岗位并予以妥善安排
C.勒令辞职
D.应当给予生活补贴
答案：B
解析：
依据《职业病防治法》第五十六条，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定．安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者．应当给予适当岗位津贴。 故本题应选择B选项。
第6题：
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当( )，并妥善安置。
A.给予生活补贴
B.提前退休
C.调离原岗位
正确答案：C
第7题：
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当()。
A.调离原工作岗位
B.解除劳动合同并给与一次性补贴
C.调离原岗位并妥善安置
正确答案：C
第8题：
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,让其下岗。()
此题为判断题(对，错)。
答案：错误
第9题：
依据《职业病防治法》，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（ ）。
A.辞退
B.及时安排治疗检查，让其适当休息
C.调离原岗位，并妥善安置
D.让其继续从事原工作，但给予一定补贴
B.及时安排治疗检查，让其适当休息
C.调离原岗位，并妥善安置
D.让其继续从事原工作，但给予一定补贴
答案：C
解析：
依据《职业病防治法》第57条的规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
第10题：
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
A对
B错
对
略