信用管理师考试

单选题某厂与员工签订的雇用合同中约定“工伤概不负责”的条款，一日，工人张三违规操作机器，导致残疾，要求该厂赔偿，该厂以约定“工伤概不负责”的条款为由拒不赔偿，张三起诉到了法院。下面表述正确的是：（）。A “工伤概不负责”的条款，违背了民法的公序良俗原则，该条款无效，应当承担赔偿责任。B 张三事先同意了不赔偿，并且是因为自身违规操作导致工伤，所以不应当获得赔偿。

题目
单选题
某厂与员工签订的雇用合同中约定“工伤概不负责”的条款，一日，工人张三违规操作机器，导致残疾，要求该厂赔偿，该厂以约定“工伤概不负责”的条款为由拒不赔偿，张三起诉到了法院。下面表述正确的是：（）。
A

“工伤概不负责”的条款，违背了民法的公序良俗原则，该条款无效，应当承担赔偿责任。

B

张三事先同意了不赔偿，并且是因为自身违规操作导致工伤，所以不应当获得赔偿。

如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

在劳动合同中约定的“工伤概不负责”“一经结婚即须辞职”的条款无效，是采用了下列何种民法解释的方法?（ ）

A．文义解释

B．目的解释

C．体系解释

D．合宪性解释


正确答案：D
《合同法》第l25条规定：“当事人对合同条款的理解有争议的，应当按照合同所使用的词句、合同的有关条款、合同的目的、交易习惯以及诚实信用原则，确定该条款的真实意思。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的目的予以解释。”合同解释，是指当事人或有权部门对合同内容的理解和探知。文义解释是指依据合同条款的字面意义确定合同内容的解释；目的解释是指按照当事人订立合同时所要达到的目的对合同进行的解释；体系解释，是指在探求合同争议内容准确含义时将其和全部合同内容看作一个有机联系的整体，从相互联系方面解释合同；合宪性解释是指依照符合宪法的规定对合同条款进行的解释。此题中该合同违反了《宪法》中的有关规定。故选D。

第2题：

某企业与从业人员订立的协议中规定：“如因工人自身原因造成工伤事故，本单位不承担任何责任”。下列说法正确的是()。

A.属生死合同，合同无效，企业应当按照工伤事故进行伤亡补偿。

B.合同无效，工人可按照工伤社会保险有关规定要求抚恤、安置，如企业存在明显过错，还可寻求民事赔偿。

C.个人过错理当承担一切责任，企业不应赔偿和抚恤。

D.合同有效，但要具体分析事故责任。


正确答案：AB

第3题：

关于Z保险公司是否应承担赔偿责任，以下说法正确的是( )。

A.根据宽限期条款，Z保险公司应当承担赔偿责任

B.根据不可抗辩条款，Z保险公司应当承担赔偿责任

C.根据最大诚信原则，Z保险公司不应承担赔偿责任

D.根据复效条款，Z保险公司不应承担赔偿责任


参考答案：B
解析：保险事故发生时合同成立已超过两年，根据不可抗辩条款，保险公司应该赔付。

第4题：

某厂焊接工张某因生产安全事故受到伤害，依据《安全生产法》的规定，下列关于张某获取 赔偿的说法中，正确的是()。

A.只能依法获得工伤保险赔偿
B.只能依照有关民事法律提出赔偿要求
C.工伤保险赔偿不足的，应当向民政部门提出赔偿要求
D.除依法享有工伤保险赔偿外，可以依照有关民事法律提出赔偿要求

答案：D
解析：
第五十三条 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚 有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求

第5题：

某厂焊接工张某因生产安全事故受到伤害，依据《安全生产法》的规定，下列关于张某获取赔偿的说法中，正确的是()。

A、只能依法获得工伤保险赔偿
B、只能依照有关民事法律提出赔偿要求
C、工伤保险赔偿不足的，应当向民政部门提出赔偿要求
D、除依法享有工伤保险赔偿外，可以依照有关民事法律提出赔偿要求

答案：D
解析：
《安全生产法》第53条规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

第6题：

在劳动合同中约定的“工伤概不负责”、“一经结婚即须辞职”的条款无效,是采用了下列何种民法解释的方法?()

A、当然解释

B、目的解释

C、体系解释

D、合宪性解释


参考答案：D

第7题：

2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定，月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤，王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司予以赔偿，但公司却以王某违反规章制度为由，解除与王某的劳动合同。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。

关于王某被砸伤是否为工伤的说法，符合法律规定的是()。

A.王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王某本人，因此所受伤不应当为工伤
B.王某与公司已约定发生伤残公司概不负责，因此所受伤不应当为工伤
C.王某在施工过程中因操作不当被砸伤，王某本人有一定责任，但所受伤仍应当为工伤
D.王某在某建筑公司如果工作1年以上，所受伤才可以认定为工伤

答案：C
解析：
本题考查工伤认定。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤；工伤保险的原则中的无过失责任原则是指劳动者在各种伤害事故中只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行伤害赔偿

第8题：

就该旅客运送合同有关条款的说法正确的是（ ）。

A．“如发生意外，概不负责”属于格式条款，该条款无效

B．“如发生意外，概不负责”属于免责条款，该条款有效

C．“加倍付费”的约定可以撤销，因为王某有乘人之危的行为

D．“加倍付费”的约定有效，因为王某多承担风险


正确答案：C
根据《合同法》第五十三条的规定，在造成对方人身伤害的以及因故意或者重大过失造成对方财产损失的情况下，免责条款无效。王某已经造成了张某的人身伤害，故“如发生意外，概不负责”的免责条款无效。

第9题：

违反公序良俗原则的行为包括（　　）。

A.家庭暴力
B.在愚人节时与某人开玩笑
C.某企业与职工签订工伤概不负责的协议
D.串通投标的行为

答案：A,C,D
解析：
违反公序良俗原则的类型主要有：
(1)危害国家公序的行为。如规避课税。
(2)危害家庭关系的行为。如断绝亲子关系的协议。
(3)违反两性道德的行为。如为开设妓院而购买或者承租房屋而签订买卖合同或者租凭合同，或者以非法姘居作为条件的无偿赠与等。
(4)射幸行为。如保险、赌博等。其中，赌博属于违反公序良俗的行为。
(5)违反人权或者人格尊严的行为。如以债务人人身作为抵押的合同或者商店对乘客有关搜身检查的规定等。
(6)限制经济自由的行为。如强势企业封锁市场。
(7)违反公共竞争的行为。如招标中的围标、串通投标行为。
(8)违反消费者保护的行为。如欺诈交易。
(9)违反劳动者保护的行为。如工伤概不负责的规定。
(10)暴力行为。如乘人之危或者显失公平而为的民事行为。在愚人节与某人开玩笑，是否属于违反公序良俗，应当依据玩笑的性质予以认定，不能笼统地认为属于违反公序良俗原则。

第10题：

(2013年)某厂焊接工张某因生产安全事故受到伤害，依据《安全生产法》的规定，下列关于张某获取赔偿的说法中，正确的是（ ）。

A.只能依法获得工伤社会保险赔偿
B.只能依照有关民事法律提出赔偿要求
C.工伤社会保险赔偿不足的，应当向民政部门提出赔偿要求
D.除依法享有工伤保险赔偿外，可以依照有关民事法律提出赔偿要求

答案：D
解析：
【法条原文】第五十三条因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。(工伤+民事赔偿)

更多相关问题
相关内容