信用管理师考试
多选题在应收帐款管理阶段，应做好三方面的工作，它们是（）。A加压追收制度B内部惩罚制度C发货的确认制度D质量确认制度E帐款到期前对帐制度
题目
多选题
在应收帐款管理阶段，应做好三方面的工作，它们是（）。
A
加压追收制度
B
内部惩罚制度
C
发货的确认制度
D
质量确认制度
E
帐款到期前对帐制度
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相似问题和答案
第1题：
应收帐款管理的目标,就是尽量减少应收帐款的数量,降低应收帐款投资的成本()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第2题：
在备抵法下，已确认并转销的坏帐又收回时，应先（ ）
A．借：管理费用
B．借：应收帐款
C．贷：坏帐准备
D．贷：应收帐款
正确答案：BC
第3题：
如果企业没有单独设置“预收帐款”帐户,预收帐款的核算应通过()帐户反映。
A.应付帐款
B.应收账款
C.预收帐款
D.其他应收款
正确答案:B
第4题：
业主项目部在项目施工及竣工阶段应做好哪些安全管理工作？
正确答案: （1）组织实施项目安全过程控制管理；
（2）配合上级安全检查；
（3）定期参加项目安委会；
（4）组织月度及随机安全检查；
（5）参加春、秋季安全检查活动；
（6）定期开展安全性评价、安全风险管理、分包管理；
（7）监督检查隐患整改；
（8）推荐本工程参加网省公司安全文明施工流动红旗竞赛；
（9）督促参建单位持续改进安全文明施工环境，按照规定向建设管理单位报送安全资料等。
第5题：
考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作？
正确答案：
考评阶段是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果也将涉及员工的当前和长远的利益，需要人力资源部门和所有参与考评的主管高度重视．并注意从以下几个方面做好考评的组织实施工作。
(1)考评的准确性
在绩效考评的工作阶段，如何保证并提高考评的精度是一个极为重要的关键问题。正确的绩效考评结果有利于人事决策的科学性，能有效地激励员工、鼓舞士气；不准确的绩效评分，不但会造成决策上的失误，严重挫伤员工的积极性，还会引起员工较大幅度的流失，给企业正常的生产活动带来极为不利的影响。
(2)考评的公正性
在确保绩效考评准确性的同时，还应当重视考评的公正公平性，带有偏见缺乏公正公平性的考评，可能滋生员工中不良的思想情绪，还会对以后的绩效管理活动产生严重的干扰和破坏。为了保证考评的公正公平性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统，即：公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统。
(3)考评结果的反馈方式
绩效反馈主要的目的是为了改进和提高绩效，被考评者应当知道自己在过去的工作中取得了何种进步，自己在哪些方面还存在不足，有待在今后的工作中加以改进提高。选择确定有理、有利、有节的面谈策略，采用灵活多变的因人而异的信息回馈方式，对每个考评者来说都是一门学问和艺术。
(4)考评使用表格的再检验
在绩效考评的过程中，应当注意对考评使用的各种表格进行必要的检验，一个良好的考评表格的设计，有利于提高考评者的评分速度和评估质量。一般来说，要进行以下检验：①考评指标相关性检验；②考评标准准确性检验；③考评表格的复杂简易程度检验。
(5)考评方法的再审核
考评方法作为绩效考评的基本工具，应当在成本、适用性和实用性等三个方面符合企业的标准和要求，如果成本低，而适用性和实用性很差，这种方法就不宜再使用，需要总结经验教训，考虑设计新的工具和方法，以保障绩效管理活动的有效性和可靠性。
考评阶段是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果也将涉及员工的当前和长远的利益，需要人力资源部门和所有参与考评的主管高度重视．并注意从以下几个方面做好考评的组织实施工作。
(1)考评的准确性
在绩效考评的工作阶段，如何保证并提高考评的精度是一个极为重要的关键问题。正确的绩效考评结果有利于人事决策的科学性，能有效地激励员工、鼓舞士气；不准确的绩效评分，不但会造成决策上的失误，严重挫伤员工的积极性，还会引起员工较大幅度的流失，给企业正常的生产活动带来极为不利的影响。
(2)考评的公正性
在确保绩效考评准确性的同时，还应当重视考评的公正公平性，带有偏见缺乏公正公平性的考评，可能滋生员工中不良的思想情绪，还会对以后的绩效管理活动产生严重的干扰和破坏。为了保证考评的公正公平性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统，即：公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统。
(3)考评结果的反馈方式
绩效反馈主要的目的是为了改进和提高绩效，被考评者应当知道自己在过去的工作中取得了何种进步，自己在哪些方面还存在不足，有待在今后的工作中加以改进提高。选择确定有理、有利、有节的面谈策略，采用灵活多变的因人而异的信息回馈方式，对每个考评者来说都是一门学问和艺术。
(4)考评使用表格的再检验
在绩效考评的过程中，应当注意对考评使用的各种表格进行必要的检验，一个良好的考评表格的设计，有利于提高考评者的评分速度和评估质量。一般来说，要进行以下检验：①考评指标相关性检验；②考评标准准确性检验；③考评表格的复杂简易程度检验。
(5)考评方法的再审核
考评方法作为绩效考评的基本工具，应当在成本、适用性和实用性等三个方面符合企业的标准和要求，如果成本低，而适用性和实用性很差，这种方法就不宜再使用，需要总结经验教训，考虑设计新的工具和方法，以保障绩效管理活动的有效性和可靠性。
第6题：
在油料储运的安全管理工作中,我们应着重做好()和()三方面的工作。
参考答案：防火防爆、防静电;防毒防病
第7题：
“预付帐款”科目所属有关明细帐户的期末贷方余额，应填列在资产负债表的________项目。
A.预付帐款
B.应付帐款
C.预收帐款
D. 应收帐款
正确答案：B
第8题：
在财务分析指标中，应收帐款周转率越高，说明应收帐款收回越快，资产的流动性增强，因此应指标越高越好。 ( )
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
第9题：
护理人力资源管理需要做好（）、（）、（）三方面的工作。
正确答案:人与岗位的匹配；人与人的科学匹配；人的需求与工作报酬的匹配
第10题：
在贷款的审批阶段，银行应做好的工作有哪些？
正确答案: 贷款的审查阶段必须做大量的工作，不仅要对借款人进行严格的信用评级，而且要对贷款的用途进行科学的评估。
（1）对贷款申请进行简单的分析，如果借款人提供的材料不符合要求，商业银行应及时要求借款人补足材料；如果对借款人提供的材料有疑问，商业银行应及时要求借款人予以说明。
（2）在借款人提供了符合商业银行要求的材料后，商业银行应对材料的真实性进行检查。检查的方法有两种：一是逻辑检查；二是实地调查。
（3）对借款人进行信用评估。商业银行应该根据借款人提供的材料对借款人进行独立的信用评估，并根据信用评估的结果初步得出是否发放贷款的结论。
（4）对借款的用途进行严格的审查。将贷款发放到预期经济效益良好的贷款项目上是商业银行发放一笔优良贷款的重要保证，也是商业银行很容易忽视的一个重要环节。