信用管理师考试
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相似问题和答案
第1题：
市场营销分析中，对基金管理人来说外部因素主要包括()。
A) 经济发展趋势与结构
B) 证券市场发展状况
C) 主要的销售渠道
D) 竞争者和竞争产品
正确答案：ABD
随题解析：经济发展趋势与结构 证券市场发展状况 竞争者和竞争产品
随题解析：经济发展趋势与结构 证券市场发展状况 竞争者和竞争产品
第2题：
影响招聘效果的外部因素包括国家政策与法律法规、劳动力市场状况、行业发展状况等。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:√
第3题：
影响该企业外部人力资源供给的因素是（ ）。
A. 本地区的人力资源供给率
B. 行业劳动力市场供求状况
C. 职业市场状况
D. 企业人才流失率
正确答案：ABC
【解析】本题考点影响企业外部人力资源供给的因素。选项D属于影响企业内部人力资源供给的因素。参见教材P185
第4题：
销售状况比起市场状况更易受到（）和外部因素的影响。
正确答案:市场
第5题：
影响企业薪酬管理的外部因素不包括（ ）。
A.法律法规
B.物价水平
C.劳动力市场的状况
D.企业的财务状况
B.物价水平
C.劳动力市场的状况
D.企业的财务状况
答案：D
解析：
本题考查影响薪酬管理的主要因素。选项D属于影响企业薪酬管理的内部因素。
第6题：
影响企业外部人力资源供给的因素有（）。
A.本地区劳动力市场的供求状况
B.行业劳动力市场供求状况
C.宏观经济形势和失业率预期
D.本企业生产和财务状况
E.职业市场状况
正确答案：ABCE
本题考查影响企业外部人力资源供给的因素。选项D属于企业内部因素。
本题考查影响企业外部人力资源供给的因素。选项D属于企业内部因素。
第7题：
企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素，下列不属于宏观因素的是( )。
A:国家经济运行状况
B:经济增长率
C:当前的经营收益状况
D:劳动力市场的供求状况
B:经济增长率
C:当前的经营收益状况
D:劳动力市场的供求状况
答案：C
解析：
第8题：
影响招聘渠道选择的外部因素包括()
A、人才市场的建立与完善状况
B、行业薪资水平
C、就业政策与保障法规
D、区域内人才供给状况
E、人才信用状况
正确答案:ABCDE
第9题：
下列选项中属于影响薪酬水平的外部因素是()。
A:国家的法规政策
B:社会经济发展状况
C:劳动力供给状况
D:外部市场薪酬水平
E:企业的性质
B:社会经济发展状况
C:劳动力供给状况
D:外部市场薪酬水平
E:企业的性质
答案：A,B,C,D
解析：
本题考查的是影响薪酬水平的外部因素。
第10题：
超级市场进行销售预测时对外部环境进行分析其中最重要的因素是（）
- A、经济发展状况
- B、市场需求
- C、同业竞争状况
- D、政府和消费者团体状况
正确答案:B