工资
成就
成长
挑战性的工作
奖金
第1题:
A.满足员工的成就感
B.工资、奖金和福利
C.表彰
D.员工参与管理
第2题:
第3题:
要真正激励员工,就必须满足属于激励因素的需要,如( )。
A.工资
B.成就
C.成长
D.挑战性的工作
E.奖金
第4题:
第5题:
第6题:
按照赫茨伯格的双因素理论,( )属于激励因素。
A.工作责任
B.工作的挑战性
C.工作成就
D.工资报酬
E.工作条件
第7题:
第8题:
按照赫兹伯格的双因素理论,( )属于激励因素。
A.工作责任
B.工作的挑战性
C.工作成就
D.工资报酬
E.工作条件
第9题:
第10题:
双因素激励理论中,工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。