国际商务专业知识
多选题支持价格指（ ）。A最低限价B限制某行业发展的价格C均衡价格D鼓励某行业发展的价格E最高限价
题目
多选题
支持价格指（ ）。
A
最低限价
B
限制某行业发展的价格
C
均衡价格
D
鼓励某行业发展的价格
E
最高限价
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相似问题和答案
第1题：
判断题
一项具有回收期快的项目，则该项目不一定具有正的净现值。（ ）
A
对
B
错
正确答案：
对
解析：
净现值（NPV）是指投资项目各年现金收益的现值之和扣除建设期投资额的现值（净投资额）后的值。与回收期的快慢没有直接关系。
净现值（NPV）是指投资项目各年现金收益的现值之和扣除建设期投资额的现值（净投资额）后的值。与回收期的快慢没有直接关系。
第2题：
单选题
等产量线的特征包括（ ）。
A
向右下方倾斜
B
相邻等产量线相交
C
等产量线凹向原点
D
在同一平面图上只有一条等产量线
正确答案：
A
解析：
等产量线的主要特征有：①等产量线是一条向右下方倾斜的曲线，其斜率为负值；②在同一平面图上可以有无数条等产量线；③在同一平面图上，任何两条等产量线不能相交；④等产量线凸向原点。
等产量线的主要特征有：①等产量线是一条向右下方倾斜的曲线，其斜率为负值；②在同一平面图上可以有无数条等产量线；③在同一平面图上，任何两条等产量线不能相交；④等产量线凸向原点。
第3题：
问答题
2004年6月6日，某电视机厂给某商场发一份传真，内容为：本厂现有自产29英寸电视机1000台，每台800元，送货上门，票据结算，如购买请在7日内答复。商场收到传真后，在6月9日回传真称愿意购买600台电视机，价格为每台700元。电视机厂在接到传真后当天即发出传真表示接受商场提出的价格和订货数量，但要求商场自己到电视机厂提货，并请商场在10日内回复。商场接到回复后，于6月20日回复电视机厂同意提货.并于当日组织车辆到电视机厂提货。但电视机厂以自己与商场之间根本没有成立合同为由，不让商场提货。双方发生争议。问：（1）6月6日，电视机厂发给商场的传真是否构成要约？（2）6月9日，商场给电视机厂发回传真是否构成承诺？（3）电视机厂和商场之间是否已经成立了600台电视机的买卖合同？
正确答案：
(1)6月6日,电视机发给商场的传真不是要约,而是要约邀请。原因是:
6月6日的传真内容实质是一份价目表,没有标明要约人在得到承诺时受其约束的意思。
(2)6月9号商场给电视机厂发回的传真也不构成承诺,原因是,该传真对产品价格做了修改,属于实质性改变,实质是一项新的要约。
(3)电视机厂和商场之间没有成立600台电视机的买卖合同,原因是:
①电视机厂在接收商场6月9日传真后并未完成同意商场的条件,要求对方到电视机厂提货,并请商场在10日内回复,即对商场的6月9日的传真要约做出了交货地点的修改,,因而电视机厂对6月9日商场发出的回复的传真构成了新的要约,即不作为承诺。
②商场在6月20号做出回复,超出了规定的10日的回复时间,所以双方之间的600台电视机的买卖合同不成立。
(1)6月6日,电视机发给商场的传真不是要约,而是要约邀请。原因是:
6月6日的传真内容实质是一份价目表,没有标明要约人在得到承诺时受其约束的意思。
(2)6月9号商场给电视机厂发回的传真也不构成承诺,原因是,该传真对产品价格做了修改,属于实质性改变,实质是一项新的要约。
(3)电视机厂和商场之间没有成立600台电视机的买卖合同,原因是:
①电视机厂在接收商场6月9日传真后并未完成同意商场的条件,要求对方到电视机厂提货,并请商场在10日内回复,即对商场的6月9日的传真要约做出了交货地点的修改,,因而电视机厂对6月9日商场发出的回复的传真构成了新的要约,即不作为承诺。
②商场在6月20号做出回复,超出了规定的10日的回复时间,所以双方之间的600台电视机的买卖合同不成立。
解析：
暂无解析
第4题：
判断题
由于产品生命周期的不同阶段的特点各不相同，因此需要营销人员相应地制定不同的营销目标和策略。（ ）
A
对
B
错
正确答案：
对
解析：
暂无解析
第5题：
问答题
全球营销与国际营销有何不同？
正确答案：
全球营销与国际营销是两个互不相同的营销观念:
(1)全球营销以全球营销观念为指导,把世界看成是一个完整的市场,在不同国家市场中寻求同质的细分市场,以标准化的营销组合进行营销活动,同时在必要时会根据各地文化的差异进行修正。
(2)国际营销是以国内市场延伸观念或国际市场观念为指导,将其在本国的营销组合直接运用到国外市场,或者使企业的营销适应东道国顾客的独特需要。
全球营销与国际营销是两个互不相同的营销观念:
(1)全球营销以全球营销观念为指导,把世界看成是一个完整的市场,在不同国家市场中寻求同质的细分市场,以标准化的营销组合进行营销活动,同时在必要时会根据各地文化的差异进行修正。
(2)国际营销是以国内市场延伸观念或国际市场观念为指导,将其在本国的营销组合直接运用到国外市场,或者使企业的营销适应东道国顾客的独特需要。
解析：
暂无解析
第6题：
名词解释题
管理幅度
正确答案：
管理幅度也称管理跨度、管理宽度,是指一个管理者能够有效地管理下属的人员数目。
管理幅度也称管理跨度、管理宽度,是指一个管理者能够有效地管理下属的人员数目。
解析：
暂无解析
第7题：
名词解释题
绩效评估
正确答案：
绩效评估是收集、分析和评价有关员工的工作态度、行为和工作结果方面的信息,以确定其工作实绩的一种有效管理方法。
绩效评估是收集、分析和评价有关员工的工作态度、行为和工作结果方面的信息,以确定其工作实绩的一种有效管理方法。
解析：
暂无解析
第8题：
判断题
影响力的五个来源之一是机械力。（ ）
A
对
B
错
正确答案：
错
解析：
领导者的影响力（或权力）的来源可分为五种：①强制权；②奖励权；③法定权；④专长权；⑤个人影响权。
领导者的影响力（或权力）的来源可分为五种：①强制权；②奖励权；③法定权；④专长权；⑤个人影响权。
第9题：
名词解释题
承诺
正确答案：
承诺是指受要约人按照要约所指定的方式,对要约的内容表示同意的一种意思表示。
承诺是指受要约人按照要约所指定的方式,对要约的内容表示同意的一种意思表示。
解析：
暂无解析
第10题：
多选题
绩效评估方法主要有（ ）。
A
排队法
B
两两比较法
C
强迫分配法
D
图表评估法
E
因素评分法
正确答案：
A,E
解析：
绩效评估方法主要有：排队法、两两比较法、强迫分配法、图表评估法、因素评分法等。
绩效评估方法主要有：排队法、两两比较法、强迫分配法、图表评估法、因素评分法等。