00054 管理学原理
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相似问题和答案
第1题：
()是领导活动的最终执行者和实践者,在领导活动中处于重要的地位并发挥着基础作用。
A、领导体制
B、领导环境
C、被领导者
D、领导者
参考答案：C
第2题：
试论行政组织在社会的政治发展中发挥的重要作用。
（1）政治和社会秩序的维持者
（2）利益的表达、聚合和转化者
（3）公共政策的制定者和执行者
（4）作为政治一体化的工具
略
第3题：
领导者在组织中起关键作用。那么,领导者在领导活动中的主体作用表现在哪些方面?
参考答案：首先，领导者在领导活动中居于中心地位;其次，领导者在领导活动中起发动作用;再次，领导者在领导活动中起统率作用。
第4题：
领导者在领导活动中发挥着主导作用、统率作用和中枢作用。（）
正确答案:正确
第5题：
领导在管理活动中，作用主要体现在三方面（）。
- A、在决策过程中起到指向和决断作用
- B、在组织管理中主要起到任务指派作用
- C、在组织体系中起到权衡和调动作用
- D、在组织行为方面发挥的是激励与协调作用
正确答案:A,C,D
第6题：
参照本章案例,结合自己的工作实际,试论如何有效发挥领导创新活动中的主体作用。
参考答案：(1)以创新为核心对组织行为进行适当地规范;(2)创建尊重和鼓励创新的组织文化;(3)建立合理的激励制度。
第7题：
试论团体讨论中领导者的作用。
团体讨论中领导者的责任是建立一个友善、接纳和容忍的气氛，是团体成员能自由的，充分发表各自的见解。领导者要鼓励成员参与倾听，并做出反应。为此，领导者本身应该具有广博的知识，能把握问题的中心，有适当的幽默感，善于引导。同时要为讨论作充分的准备，讨论中把握方向，使讨论不偏向不离题，讨论结束时能做简洁的总结，并能解答议论中的难题。团体讨论的目的在于讨论过程能使成员充分参与、沟通、体验到自由发表意见的机会，学习尊重别人意见的态度与合作的方法。
略
第8题：
试论目标管理在组织管理中的作用。
答案：目标管理是全局性的组织发展措施。目标管理就是通过目标的共同参与和制定，来激发职工的工作动机，从而提高组织效率。目标管理的全过程可分为下面几个阶段：(1)目标制定的准备。(2)由最高管理当局制定出组织的总目标，提出实现总目标的计划、步骤、手段和评价指标及考核办法。(3)各部门根据总目标拟定各自的行动目标。(4)根据部门目标拟定个人行动计划。(5)实施目标。(6)对目标完成结果进行检查和评估。目标管理在组织管理中的作用：1)最大限度的发挥人员的潜能。2)促进团队意识。3)凝结互助友爱,消除本位主义.4)增强人员的自主意识.5)人员愿意接受责任。6)有利于改善组织结构。7)提高人员素质,增强凝聚力.8)提高整体竞争力。
第9题：
医院领导者的素质，主要包括（）、（）、（）和自然素质。它是领导者活动所必须具备的基本条件和发挥领导作用的基础。
正确答案:政治素质；知识素质；能力素质
第10题：
试论组织沟通在公共组织管理中的功能与作用。
正确答案: （1）组织沟通是实现科学决策和有效计划的前提条件
（2）组织沟通是实施有效组织协调的依据和手段
（3）组织沟通是建立和改善人际关系的必要途径
（4）组织沟通是改变组织成员心理和行为的重要途径
（5）组织沟通有助于克服官僚主义，提高组织效率