00054 管理学原理
单选题需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论,其首创者是 ( )A 弗雷德里克·赫茨伯格B 大卫·麦克莱兰C 弗鲁姆D 马斯洛
题目
单选题
需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论,其首创者是 ( )
A
弗雷德里克·赫茨伯格
B
大卫·麦克莱兰
C
弗鲁姆
D
马斯洛
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
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相似问题和答案
第1题：
下列不属于内容型激励理论的是( )
A、马斯洛的需要层次理论
B、麦克利兰的成就需要论
C、弗鲁姆的期望理论
D、赫茨伯格的双因素理论
参考答案：C
第2题：
内容型激励理论包括（）。
- A、马斯洛的“需要层次论”
- B、弗鲁姆的“期望理论”
- C、奥德弗的“ERG理论”
- D、赫茨伯格的“双因素理论”
- E、麦克利兰的“成就需要理论”
正确答案:A,C,D,E
第3题：
提出成就需要理论的是()。
A.马斯洛
B.弗鲁姆
C.麦克利兰
D.赫茨伯格
参考答案：C
第4题：
期望理论、双因素理论的提出者，分别是是（）。
- A、奥德弗尔 麦克莱兰
- B、赫茨伯格 马斯洛
- C、弗鲁姆 赫茨伯格
- D、马斯洛 波特和劳勒
正确答案:C
第5题：
期望理论的提出者是（）
- A、马斯洛；
- B、赫茨伯格；
- C、弗鲁姆；
- D、亚当斯
正确答案:C
第6题：
双因素理论是由美国管理学教授()提出的。
A.马斯洛
B.麦克利兰
C.赫茨伯格
D.弗鲁姆
B.麦克利兰
C.赫茨伯格
D.弗鲁姆
答案：C
解析：
双因素理论。 美国管理学教授弗雷德里克?赫莎伯格 是研究激励问题的知名学者，他提出了著名的双因素理论。
第7题：
人的高层次需要不能得到满足，可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的（）。
- A、弗鲁姆的期望理论
- B、阿德福的ERG理论
- C、马斯洛的需要层次理论
- D、赫茨伯格的双因素理论
正确答案:B
第8题：
以下哪位学者提出需求层次理论________。
A. 克莱顿·奥尔德弗
B. 亚伯拉罕·马斯洛
C. 戴维·麦克莱兰
D. 弗雷德里克·赫茨伯格
参考答案：B
第9题：
美国管理学家（）提出了成就需要理论。
- A、弗雷德里克•赫茨伯格
- B、马斯洛
- C、大卫•麦克莱兰
- D、弗鲁姆
正确答案:C
第10题：
需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论，它的首创者是美国心理学家（）
- A、马斯洛
- B、弗雷德里克·赫茨伯格
- C、大卫·麦克莱兰
- D、亚当斯
正确答案:A