综合类

单选题职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）。A 用人单位解除与工伤职工的劳动关系B 保留劳动关系，退出工作岗位C 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作D 经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系

题目
单选题
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）。
A

用人单位解除与工伤职工的劳动关系

B

保留劳动关系，退出工作岗位

C

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

D

经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系

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第1题：

96、职工因工致残被鉴定为一至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。


正确答案：√

第2题：

职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是( )。

A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系

B.保留劳动关系，退出工作岗位

C.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系


参考答案：B

第3题：

职工被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是( )。

A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系

B.保留劳动关系，退出工作岗位

C.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系


参考答案：B
解析：《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。

第4题：

职工被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）。

  • A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系
  • B、保留劳动关系，退出工作岗位
  • C、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
  • D、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系

正确答案:B

第5题：

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出劳动岗位,享受以下待遇()

A、按月支付伤残津贴

B、支付一次性伤残补助金

C、旧伤复发医疗费

D、一次性医疗补助金


答案：ABC

第6题：

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。()


参考答案：对

第7题：

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,其标准为一级伤残为()个月的本人工资。

A.27

B.24

C.18

D.12


参考答案：A

第8题：

职工因工致残被鉴定为一至**的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。


正确答案：√

第9题：

下列对因工致残职工劳动关系的处理中，符合法律规定的是（）


A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位

B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

C.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿

D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止

E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同

答案：B,D
解析：
本题考查职工工伤保险待遇的内容。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，B项正确；

职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，C项错误；

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止；或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，D项正确，AE项错误。

第10题：

参加工伤保险的职工因工致残保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金支付伤残津贴的情形是（）。

  • A、被鉴定为一级至四级伤残的
  • B、被鉴定为五级至六级伤残的
  • C、被鉴定为七级至十级伤残的
  • D、被鉴定为一级至十级伤残的

正确答案:A

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