比例
超额累进
定额
超率累进
第1题:
如果企业在2011年12月缴纳当年第四季度的企业年金计划缴费,则对于小张来说,企业缴费()。
A、还原至10,11,12月后作为各月的“工资薪金所得”项目计征个人所得税
B、全部作为12月当月的工资薪金,在扣除个人所得税扣除标准后按适用税率计征个人所得税
C、全部作为12月当月的工资薪金,不扣任何费用,按适用税率计征个人所得税
D、不征收个人所得税
第2题:
李某当月按照“工资、薪金所得”项目应缴纳的个人所得税。
雇员取得除“全年一次性奖金”以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等等,一律将全部奖金与当月工资、薪金收入合并,计算征收个人所得税。
李某当月按照“工资、薪金所得”项目应缴纳的个人所得税
=(12000+2000+1000+6000-3500)×25%-1005=3370(元)。
第3题:
企业缴费在计入个人账户时()。
A、视为职工个人一个月的工资、薪金所得,与职工个人正常工资薪金所得合并后按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款
B、视为职工个人一个月的工资、薪金所得,不与个人正常工资薪金所得合并,不扣除任何费用,按照“工资薪金所得”项目计征个人所得税
C、视为职工个人一个月的工资、薪金所得,不与个人正常工资薪金所得合并,扣除起征点后按照适用税率计征个人所得税
D、不征收个人所得税
第4题:
第5题:
《个人所得税法》规定,我国工资、薪金所得,适用超额累进税率。判断对错
第6题:
根据我国现行个人所得税的规定,下列属于应缴纳个人所得税的个人所得项目是( )。
A.工资、薪金所得
B.劳务报酬所得
C.偶然所得
D.利息所得
第7题:
A、5%~50%
B、5%~45%
C、5%~40%
D、3%~45%
第8题:
企业年金计划的企业缴费在计入个人账户时()。
A、视为职工个人一个月的工资、薪金所得,与职工个人正常工资薪金所得合并后按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款
B、视为职工个人一个月的工资、薪金所得,不与个人正常工资薪金所得合并,不扣除任何费用,按照“工资薪金所得”项目计征个人所得税
C、视为职工个人一个月的工资、薪金所得,不与个人正常工资薪金所得合并,扣除起征点后按照适用税率计征个人所得税
D、不征收个人所得税
第9题:
第10题: