高级企业培训师（一级）
单选题对不同的测评指标给予不同的权数值，其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较，这指的是加权的（）A 横向加权B 纵向加权C 综合加权D 相对权数
题目
单选题
对不同的测评指标给予不同的权数值，其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较，这指的是加权的（）
A
横向加权
B
纵向加权
C
综合加权
D
相对权数
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相似问题和答案
第1题：
权重系数在岗位评价中的作用主要有（）。
- A、便于评价结果的汇总
- B、突出不同类别岗位的主要特征
- C、使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
- D、使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较
- E、使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
正确答案:A,B,C,D,E
第2题：
采用标准化测量的优点是：（）
- A、可以统一规范，统一检查
- B、可以减少无关因素对测评目的的影响
- C、可以统一考核
- D、同一测评工具可用于各种人并反复使用
- E、有统一的标准，使测评工具对不同的人进行测评后所得的结果便于进行对照和比较
正确答案:B,D,E
第3题：
岗位评价中的权重系数的作用主要有()
A:便于评价结果的汇总
B:突出不同类别岗位的主要特征
C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
D:使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较
E:使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
B:突出不同类别岗位的主要特征
C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
D:使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较
E:使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
答案：A,B,C,D,E
解析：
第4题：
品德测评中，下列哪种量化方式能够使不同类别不同质的品德测评对象可以类似同类同质的品德测评对象量化，能够相互比较和进行数值综合（）。
- A、比例量化
- B、一次量化
- C、类别量化
- D、当量量化
正确答案:D
第5题：
采用标准化测量的优点是：（）。
- A、可以统一规范、统一检查
- B、可以减少无关因素对测评目的的影响
- C、可以统一考核
- D、同一测评工具可用于各种人并反复使用
- E、有统一标准，使测评工具对不同的人进行测评后所得的结果便于进行对照和比较
正确答案:B,D,E
第6题：
对各项测评指标的纵向加权，实际上就可以看作是一种（）。
正确答案:当量量化
第7题：
给每个指标分配不同的等级分数，其目的是使不同的测评客体在同一测评指标上的得分可以比较，这指的是加权的（）
- A、横向加权
- B、纵向加权
- C、绝对加权
- D、综合加权
正确答案:A
第8题：
权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重，其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式（）
- A、简单加权
- B、综合加权
- C、纵向加权
- D、横向加权
- E、回归加权
正确答案:B,C,D
第9题：
对不同的测评指标给予不同的权数值，其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较，这指的是加权的（）
- A、横向加权
- B、纵向加权
- C、综合加权
- D、相对权数
正确答案:B
第10题：
不同的测评目的决定着不同的测评目标，但相同的测评目的却不一定有相同的测评目标。
正确答案:正确