高级企业培训师（一级）
相似问题和答案
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
下列有关成本分析方法的叙述中，不正确的是（ ）。
A．产值成本率越低，表明企业经济效益越好
B．在采用对比法时，应当注意对比指标的可比性
C．销售收入成本率越高，表明企业经济效益越好
D．成本利润率越高，表明企业经济效益越好
销售收入成本率越高，表明企业经济效益越差。
第3题：
A、越高越好
B、越低越好
C、越合理越好
第4题：
一般而言，职级越高，越倾向于依靠外部培训机构，职级越低，越倾向于公司自己培训。
正确答案:正确
第5题：
影子汇率换算系数越低，产品是外贸货物的项目，其经济效益越好。
正确答案:错误
第6题：
就市场情况来说，接受正规学校教育数量越多的人（ ）。
A．越不可能接受在职培训
B．接受在职培训的能力越弱
C．越可能被雇主挑选出来作为在职培训的候选人
D．越不愿意接受在职培训
第7题：
下列有关成本分析方法的说法中，正确的有()。
A．在采用对比法可以分析产品成本的构成是否合理
B．产值成本率越高，表明企业经济效益越好
C．营业收入成本率越高，表明企业经济效益越差
D．成本利润率越高，表明企业经济效益越好
【答案】CD
【解析】在采用对比法可以分析实际和基数之间的差异，采用构成比率分析法才可以分析产品成本的构成是否合理，所以选项A错误；产值成本率越高，表明企业经济效益越差，所以选项B错误。
第8题：
替代品价格越低、质量越好、用户转换成本越低，其所能产生的竞争压力就越弱。 （ ）
替代品价格越低、质量越好、用户转换成本越低，其所能产生的竞争压力就越强；而这种来自替代品生产者的竞争压力的强度，可以具体通过考查替代品销售增长率、替代品厂家生产能力与盈利扩张情况来加以描述。
第9题：
培训是否具有积极的意义和经济效益，取决不进行培训的损失是否大与培训的成本。
正确答案:错误
第10题：
培训成本越低，培训的经济效益就越好吗？
正确答案: 此种认识不正确。
不是成本越低越好，也不是成本越高越好。考察培训活动经济效益高低的标准，不能仅看投入的多寡，更要看投入与产出的性价比。应重点考察通过培训，员工的劳动生产效率是否提高了、企业的事故率是否降低了、员工的士气是否提高了、消费者的投诉率是否降低了等方面。
在保证培训的针对性和有效性的前提下，再考虑培训的投入，争取少花钱多办事。如果片面强调低成本，对培训是有害的。