培训周期安排
培训时机的选择
培训课时的确定
培训时间的长短
第1题:
评价时间花费的有效性包括
A、是否在有效时间内完成了组织目标
B、是否有效授权
C、时间安排是否合理
D、时间的浪费情况
E、如何减少时间浪费
第2题:
A.外包的主体
B.是否需要外包
C.外包的程序
D.外包的资金
第3题:
A、明确培训内容和目标
B、确定培训对象
C、安排培训时间和地点
D、落实师资人选
E、选定培训方法和教材
第4题:
第5题:
第6题:
A、了解与绩效问题有关的部门的工作的详细内容
B、分析任职对象绩效现有状况与应有状况之间的差距
C、分析组织目标、资源、特质、环境等因素
D、培训时间是否合适
第7题:
培训效果信息的种类包括( )方面的信息.
A.培训时间选定
B.受训群体选择
C.培训场地选定
D.培训形式选择
E.培训教师选定
第8题:
在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括( ).
A.是否具有能力做好培训
B.是否能够了解受训人员
C.是否有良好的教学水平
D.是否掌握受训人员能接受的教学方法
E.是否能让受训人员全部或者部分地接受培训内容
第9题:
第10题:
培训讲义内容包括:培训目标、重点难点、培训内容、()、培训记录等。