品德素质培养
品德素质鉴定
品德素质开发
品德素质塑造
第1题:
第2题:
第3题:
是对员工的事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。
A.FRD品德测评法
B.FRR品德测评法
C.FCR品德测评法
D.FRC品德测评法
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
测评目的具有隐蔽性的品德测评法是()。A、访谈技术B、FRC法C、投射技术D、问卷法
单选题品德测评中的“事实报告计算机测评法”的英文缩写为()A FCRB FRCC RFCD CFR
单选题在OSL品德测评法中,特别强调突出()A 上级测评B 下级测评C 客户测评D 自我测评
它是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法他是()。A、主观量表测评法B、OSL品德测评法C、问卷测验法D、FRC品德测评法
在下列品德测评方法中,特别注意“蝴蝶效应”的方法是()A、问卷法B、OSL品德测评法C、投射技术法D、FRC品德测评法
单选题它是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法他是()。A 主观量表测评法B OSL品德测评法C 问卷测验法D FRC品德测评法
单选题在下列品德测评方法中,特别注意“蝴蝶效应”的方法是()A 问卷法B OSL品德测评法C 投射技术法D FRC品德测评法
单选题OSL品德测评法中,O表示的中文意思为()A 做到B 稍差C 较差D 极差
测评个体品德的主要方法包括()A定性测评法B等级测评法C定量测评法D综合测评法E部分评价法
单选题在OSL品德测评法中,()原理发挥重要作用A 晕轮效应B 鳄鱼效应C 蝴蝶效应D 象牙筷子效应