高级企业培训师（一级）
多选题培训课程开发方案的审定原则是（）。A公开、公平、公正的原则B科学性和可行性相结合的原则C科学性和思想性相结合的原则D理论性和实际性相结合的原则E系统性和完整性相结合的原则
题目
多选题
培训课程开发方案的审定原则是（）。
A
公开、公平、公正的原则
B
科学性和可行性相结合的原则
C
科学性和思想性相结合的原则
D
理论性和实际性相结合的原则
E
系统性和完整性相结合的原则
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相似问题和答案
第1题：
审定培训课程开发方案的原则有（）。
- A、公开、公平、公正
- B、科学性和可行性相结合
- C、理论和实际相统一
- D、可操作、可测量
- E、质量和效益相一致
正确答案:A,B,C
第2题：
审定培训项目开发方案所采用的方法有（）。
- A、做好审定人员的遴选工作
- B、坚持需求分析预测人员与培训对象及其他相关人员相结合
- C、坚持主体材料与相关信息相结合
- D、坚持集中审定与分散调研相结合
- E、坚持把好项目开发关
正确答案:A,B,C,D
第3题：
审定培训课程内容开发方案中的适用性原则是指课程对于学员的()。
A.针对性、指向性、可接受性
B.系统性与科学性
C.主观性与原则性
D.客观性与可操作性
参考答案：A
第4题：
培训项目与课程开发之间的关系为（）。
- A、培训项目决定课程开发
- B、培训课程决定项目开发
- C、培训课程支配项目开发
- D、培训项目支配课程开发
- E、培训项目引领课程开发
正确答案:A,D,E
第5题：
培训项目与课程开发的关系，具体表现有（）。
- A、课程开发决定培训项目
- B、培训项目决定课程开发
- C、培训项目支配课程开发
- D、课程开发支配培训项目
- E、培训项目引领课程开发
正确答案:B,C,E
第6题：
人力资源开发的基本工作程序（）。
- A、需求分析
- B、制定开发方案
- C、设计培训课程方案
- D、天发培训过程的组织、检查、监督和指导
- E、培训效果评估
正确答案:A,B,C,D,E
第7题：
（）是指：包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案，以及开发方案的论证审定等一整套环节
- A、培训项目开发
- B、课程的选择
- C、教材的确定
- D、项目的考核
正确答案:A
第8题：
课程审定可以间接保证课程方案的质量和可行性,进而促进培训实施计划的落实和培训质量的提高。()
此题为判断题(对，错)。
答案：正确
第9题：
（），包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案，以及开发方案的论证审定等一整套环节。
- A、培训项目开发
- B、课程的选择
- C、教材的确定
- D、项目的考核
正确答案:A
第10题：
课程审定能够优化培训课程方案，但不能完善培训项目实施计划。
正确答案:错误