计划生育知识竞赛
多选题下列哪种情形应进行产前诊断？（）A有过死胎、死产、早产、习惯性流产者B有智力低下、遗传病患儿生育史C夫妇一方有遗传病家族史D35岁以上的高龄初产妇
题目
多选题
下列哪种情形应进行产前诊断？（）
A
有过死胎、死产、早产、习惯性流产者
B
有智力低下、遗传病患儿生育史
C
夫妇一方有遗传病家族史
D
35岁以上的高龄初产妇
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相似问题和答案
第1题：
填空题
我国人口占世界人口总数的（）%。
正确答案：
21.5
解析：
暂无解析
第2题：
单选题
被抚养人口是指（）
A
0～14岁和65岁以上的人口
B
0～14岁的人口
C
65岁以上的人口
D
15～64岁人口
正确答案：
C
解析：
暂无解析
第3题：
多选题
以下哪种行为可以通过血液传染艾滋病毒？（）
A
理发、美容、纹身、扎耳朵眼、修脚等用的刀具不消毒
B
蚊虫叮咬
C
打架斗殴引起流血
D
共用刮脸刀、电动剃须刀、牙刷
正确答案：
A,D
解析：
暂无解析
第4题：
问答题
妇女在怀孕、产假、哺乳期间拥有哪些劳动权益？
正确答案：
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。在怀孕、产假、哺乳“三期”内，用人单位应当照常支付女职工工资。
结婚更是女性公民的当然权利，因女职工结婚而降低其工资，是用人单位不执行国家工资制度的违法行为。如果用人单位的规章制度作此规定，女职工可以提请劳动保障行政部门审查该规章制度，对女职工造成损害的，要赔偿损失。
结婚更是女性公民的当然权利，因女职工结婚而降低其工资，是用人单位不执行国家工资制度的违法行为。如果用人单位的规章制度作此规定，女职工可以提请劳动保障行政部门审查该规章制度，对女职工造成损害的，要赔偿损失。
解析：
暂无解析
第5题：
单选题
根据分级、（）的原则，对计划生育药具管理和服务人员进行业务培训和继续教育。
A
分层培训
B
分类培训
C
分类指导
D
逐级考核
正确答案：
A
解析：
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第6题：
单选题
库存药具养护日常性的工作是做好（）。
A
库房温、湿度的监测和管理
B
库房地面卫生清洁工作
C
货垛的整理
D
以上都对
正确答案：
D
解析：
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第7题：
单选题
28岁女性，已生育一胎，现产后42天，正哺乳，以往月经规则，经量一般。选择（）作为避孕方法最为适宜。
A
长效避孕针
B
输卵管结扎术
C
外用杀精剂
D
口服短效避孕药
E
E.放置IU
正确答案：
C
解析：
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第8题：
判断题
患有高血压的妇女不宜服用短效口服避孕药。
A
对
B
错
正确答案：
错
解析：
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第9题：
问答题
由于我国实行计划生育，世界70亿人口日到来的时间推迟了多少年？
正确答案：
5年。
解析：
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第10题：
问答题
人口发展规划分几类？
正确答案：
按规划的期限，分为年度计划、五年计划和远景（长期）规划；按规划的区域范围，分为基层人口发展规划、地区人口发展规划和全国人口发展规划。
解析：
暂无解析