能源管理师考试
单选题开展能效对标工作，要确定一个目标，建立（）数据库，构建三个体系。A 一个B 两个C 三个D 四个
题目
单选题
开展能效对标工作，要确定一个目标，建立（）数据库，构建三个体系。
A
一个
B
两个
C
三个
D
四个
参考答案和解析
正确答案：
B
解析：
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相似问题和答案
第1题：
构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（ ）。
A.定义绩效目标 B.定义绩效标准C.选取效标分析样本
D.获取效标样本有关胜任特征的数据资料 E.建立岗位胜任特征模型
A.定义绩效目标 B.定义绩效标准C.选取效标分析样本
D.获取效标样本有关胜任特征的数据资料 E.建立岗位胜任特征模型
答案：B,C,D,E
解析：
第2题：
（）是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。
- A、效标参照性标准体系
- B、效标对比性标准体系
- C、常模参照性指标体系
- D、常模对比性指标体系
正确答案:C
第3题：
绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案,包括()等一系列管理活动。
A、构建指标体系
B、分配指标权重
C、确定绩效目标值
D、选择计分方法
正确答案：ABCD
第4题：
企业安全理念体系构建的机制保障就是要规定影响企业安全理念体系构建的各个方面运作方式，来保证企业安全理念体系构建工作的开展。
正确答案:正确
第5题：
集团公司技能开发的工作目标是构建三个体系，完善一个机制，实现集团公司高技能人才队伍质量和数量的双提高。
正确答案:正确
第6题：
绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案，包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、选择计分方法和评价周期、签订绩效责任书等一系列管理活动。
正确答案:正确
第7题：
开展能效对标工作，要确定一个目标，建立（）数据库，构建三个体系。
- A、一个
- B、两个
- C、三个
- D、四个
正确答案:B
第8题：
设备监理机构建立的程序有( )。
A．确定设备监理机构的目标
B．选择合适的组织结构模式
C．确定设备监理机构外部的部门构成
D．确定各部门的目标、政策和计划
E．授予各部门领导绝对的职权，以便于开展各项工作
正确答案：ABD
解析：设备监理机构建立的程序包括：①确定设备监理机构的目标；②选择合适的组织结构模式；③确定设备监理机构内部的部门构成；④确定各部门的目标、政策和计划；⑤确定各部门为实现目标所要完成的任务；⑥授予各部门领导必要的职权，以便于开展各项工作；⑦通过职权关系和信息系统，将各横向及纵向的工作联系在一起。
解析：设备监理机构建立的程序包括：①确定设备监理机构的目标；②选择合适的组织结构模式；③确定设备监理机构内部的部门构成；④确定各部门的目标、政策和计划；⑤确定各部门为实现目标所要完成的任务；⑥授予各部门领导必要的职权，以便于开展各项工作；⑦通过职权关系和信息系统，将各横向及纵向的工作联系在一起。
第9题：
评标工作一定包含两个最基本内容：建立评标指标体系和确定评标方法。
正确答案:正确
第10题：
出版社目标管理的内容有（）等。
- A、确定管理的工作方向、工作重点和要达到的基本要求
- B、建立目标项目及其评价指标体系
- C、确定目标项目申报评奖规程
- D、对目标实施结果进行考核评价并相应地予以奖惩
- E、选择目标市场调研方案
正确答案:A,B,D