能源管理师考试
单选题为使员工能为能源管理体系的改进提出建议和意见，组织应（）.A 建立文件化程序B 让员工认识到改进能源绩效所带来的益处C 定期开展合性评价活动D 建立信息交流的内部沟通机制
题目
单选题
为使员工能为能源管理体系的改进提出建议和意见，组织应（）.
A
建立文件化程序
B
让员工认识到改进能源绩效所带来的益处
C
定期开展合性评价活动
D
建立信息交流的内部沟通机制
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相似问题和答案
第1题：
GB/T23331不适用以下哪种组织？（）
- A、进行自我评价和自我声明符合GB/T23331要求的组织；
- B、建立、实施、保持并改进能源管理体系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的组织；
- C、对能源绩效水平提出绝对要求的组织；
- D、寻求外部组织对其能源管理体系进行认证的组织。
正确答案:C
第2题：
组织应建立一个（）的内部沟通机制。
- A、关于能源检查、能源考核；
- B、与国际著名企业相同；
- C、与政府主管部门开展与能源方针、能源管理体系和能源绩效有关；
- D、任何为组织工作或代表组织工作的人员都能为能源管理体系的改进提出建议和意见。
正确答案:D
第3题：
各级工会组织应参加事故调查,提出生产安全工作的()建议。
A.改进
B.意见
C.制度
参考答案：A
第4题：
发电企业员工应定期组织综合分析执行工作票过程中存在的问题，提出改进措施。
正确答案:错误
第5题：
请简述组织应为建立、实施、保持并持续改进能源管理体系提供适宜的资源。
正确答案:A.配备具有相关专业能力的人员；
B.配备所需的节能产品/设备、设施；
C.配备所需的能源计量器具与监测装置；
D.充分识别和利用最佳节能管理实践和经验，以及有效的节能技术和方法；
E.配套充分的资金。
第6题：
为使员工能为能源管理体系的改进提出建议和意见，组织应（）.
- A、建立文件化程序
- B、让员工认识到改进能源绩效所带来的益处
- C、定期开展合性评价活动
- D、建立信息交流的内部沟通机制
正确答案:D
第7题：
能源管理体系不适合以下哪种组织？（）
- A、进行自我评价和自我声明符合GB/T23331能源管理体系要求的组织
- B、建立、实施、保持并改进能源管理体系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的组织
- C、通过体系的的有效运用，包括体系持续改进的过程以及保证符合顾客与适用的法律法规要求，旨在增强顾客满意的组织
- D、寻求外部组织对其能源管理体系进行认证的组织。
正确答案:C
第8题：
组织应确保时时对能源管理体系进行改进。
正确答案:错误
第9题：
依据GB/T23331-2012标准，能源方针应阐述组织为持续改进能源绩效所作的承诺。
正确答案:正确
第10题：
志愿者可否就志愿服务工作对团组织、志愿者组织提出建议和意见？
正确答案: 可以