能源管理师考试

多选题在制定能源目标和指标时,组织应:()A在其内部有关职能和层次上,建立、实施和保持形成文件的能源目标和指标。目标和指标应是可测量的B在建立、评审能源目标和指标时,应考虑法律法规、标准及其他要求,能源管理基准和(或)标杆,以及优先控制的能源因素。此外,还应考虑技术、财务、运行和经营要求,以及相关方的要求等C适时更新或调整能源目标和指标D单独设立一套考评系统,与原有其他目标指标考核分开

题目
多选题
在制定能源目标和指标时,组织应:()
A

在其内部有关职能和层次上,建立、实施和保持形成文件的能源目标和指标。目标和指标应是可测量的

B

在建立、评审能源目标和指标时,应考虑法律法规、标准及其他要求,能源管理基准和(或)标杆,以及优先控制的能源因素。此外,还应考虑技术、财务、运行和经营要求,以及相关方的要求等

C

适时更新或调整能源目标和指标

D

单独设立一套考评系统,与原有其他目标指标考核分开

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第1题:

由“组织确定,可量化能源绩效的数值或量度”是指:()。

A.能源指标

B.能源目标

C.能源绩效参数

D.能源基准


参考答案:D

第2题:

能源管理体系是以“体系”为核心进行控制和管理, 组织通过识别能源变量、确定具体的能源目标和指标,并通过建立能源管理体系来降低能源消耗、提高能源效率。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第3题:

能源目标指标的建立应()。

A.与能源方针保持一致

B.在相关职能、层次、过程、或设施层面建立相同的目标指标

C.在评审时应尽可能使用的最高标准

D.尽可能留出一定富余量以避免出现不符合


答案:A

第4题:

依据GB/T23331-2012标准,能源指标是指由能源目标产生,为实现能源目标所需规定并满足的具体的、可量化的绩效要求,它们仅适用组织的局部。


正确答案:错误

第5题:

在制定能源目标和指标时,组织应:()

  • A、在其内部有关职能和层次上,建立、实施和保持形成文件的能源目标和指标。目标和指标应是可测量的
  • B、在建立、评审能源目标和指标时,应考虑法律法规、标准及其他要求,能源管理基准和(或)标杆,以及优先控制的能源因素。此外,还应考虑技术、财务、运行和经营要求,以及相关方的要求等
  • C、适时更新或调整能源目标和指标
  • D、单独设立一套考评系统,与原有其他目标指标考核分开

正确答案:A,B,C

第6题:

能源管理体系是以“能源”为核心进行控制和管理, 组织通过识别能源变量、确定具体的能源目标和指标,并通过建立能源管理体系来降低能源消耗、提高能源效率。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第7题:

企业应制定实现环境目标和指标的实施方案。实施方案应包括()在实施环境目标、指标时的职责,实现环境目标、指标的具体实施方法和详细时间表。

  • A、工程科;
  • B、机动科;
  • C、安全环保科;
  • D、有关职能部门;

正确答案:D

第8题:

在制定绩效管理方案时,应根据绩效管理的( )合理地进行方案设计。

A.目标和要求

B. 指标和要求

C.目标和内容

D.指标和内容


正确答案:A

第9题:

当购买对能源绩效有重大影响的能源服务、产品和设备时,()

  • A、组织应对能源绩效进行评价
  • B、组织应告知供应商,采购决策将部分基于对能源绩效的评价
  • C、组织应建立和实施相关准则,评估其在计划的使用寿命内对能源使用、 能源消耗和能源效率的影响
  • D、组织应建立和实施相关准则,评估其在预期的使用寿命内对能源使用、 能源消耗和能源效率的影响

正确答案:C,D

第10题:

管理评审的输入应包括()

  • A、以往管理评审的结果
  • B、能源基准和能源使用的评审
  • C、能源目标和指标的评审
  • D、改进建议

正确答案:D

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