中级质量师专业综合知识

多选题方针目标管理的理论依据是(  )。A马克思主义B行为科学C系统理论D六西格玛管理E经济学

题目
多选题
方针目标管理的理论依据是(  )。
A

马克思主义

B

行为科学

C

系统理论

D

六西格玛管理

E

经济学

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第1题:

目标管理的理论依据主要有()。

A、资源基础论

B、系统论

C、控制论

D、激励理论

E、认同理论


参考答案:BCD

第2题:

方针目标管理的理论依据是( )。

A.马克思主义 B.行为科学 C.系统理论 D.六西格玛管理
E.经济学


答案:B,C
解析:
方针目标管理是企业为实现以质量为核心的中长期和年度经营方针目标,充分调 动职工积极性,通过个体与群体的自我控制与协调,以实现个人目标,从而保证实现共 同成就的一种科学管理方法。其理论依据是行为科学和系统理论。

第3题:

方针目标管理的理论依据是( )。

A.行为科学

B.泰罗制

C.系统理论

D.行为科学和系统理论


正确答案:D
解析:方针目标管理的理论依据是行为科学和系统理论。目标管理的基本原理,就是运用行为科学的激励理论来激发、调动人的积极性,对企业实行系统管理。这就要求,在实施目标管理的全过程中,要牢牢抓住系统管理和调动人的积极性这两条主线。

第4题:

目标管理的特点包括()。

  • A、目标管理是参与管理的一种形式
  • B、强调“自我控制”
  • C、促使权力下放
  • D、注重成果第一的方针

正确答案:A,B,C,D

第5题:

方针目标管理的理论依据是()。

  • A、行为科学
  • B、泰罗制
  • C、系统理论
  • D、A+C

正确答案:D

第6题:

马克思主义关于 学说是制定我国教育方针的理论依据。


正确答案:
人的全面发展

第7题:

某灯具有限公司是专业生产舞台灯具的中外合资企业,在国内同行业处于领先水平,产 品60%以上外销欧美市场。产品有舞台灯具、建筑灯具、LED灯三大系列八十多种产品。 为提高企业经营绩效,充分调动职工的积极性,该公司在2012年实施了方针目标管理。

在学习讨论初期,大家对方针目标管理有如下认识,你认为正确的是( )。
A.方针目标管理就是对企业质量方针和质量目标的日常管理
B.方针目标要层层展开,具体目标要细化到能采取措施
C.搞方针目标管理,只须抓好各部门领导的工作
D.各部门、各层次要分别、独立地确定自己的目标


答案:B
解析:
方针目标管理的特点是:①强调系统管理;②强调重点管理,它代替日常管理, 只是重点抓好对企业和部门的发展有重大影响的重点目标、重点措施或事项;③注重措 施管理,管理的对象必须细化到实现目标的措施上,而不是停留在空泛的号召上;④注 重自我管理,它要求发动广大职工参与方针目标管理的全过程,而不是仅靠少数人的努 力,并且还要为企业各级各类人员规定具体而明确的目标,从工人到管理人员都要被目 标所管理。

第8题:

目标管理注重()第一的方针。


参考答案:成果

第9题:

什么是方针目标管理?


正确答案: 为实现企业方针、目标而进行的制订、贯彻、落实、检查、总结等全过程的管理,称为方针目标管理。

第10题:

方针管理与目标管理是一个意思,只是叫法不同而已。


正确答案:错误

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