中级质量师专业综合知识
单选题对一线员工所进行的熟悉产品特性和工艺的培训属于（）。A 质量意识培训B 质量知识培训C 技能培训D 基本知识培训
题目
单选题
对一线员工所进行的熟悉产品特性和工艺的培训属于（）。
A
质量意识培训
B
质量知识培训
C
技能培训
D
基本知识培训
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相似问题和答案
第1题：
对刚刚进入企业的员工所进行的专门培训是指( )。
A.上岗前培训
B.专业技术人员培训
C.员工转岗培训
D.员工上岗后的适应性培训
参考答案:A
第2题：
对一线工人所进行的熟悉产品特性和工艺的培训属于（ ）。
A.质量意识培训 B.质量知识培训
C.技能培训 D.基本知识培训
A.质量意识培训 B.质量知识培训
C.技能培训 D.基本知识培训
答案：C
解析：
技能培训是质量管理培训中不可缺少的重要组成部分。由于行业和岗位不同，各 层人员所需的技能也不同：对技术人员，主要应进行专业技术的更新和补充，学习新方 法，掌握新技术；对一线工人，应加强基础技术训练，熟悉产品特性和工艺，不断提高 操作水平；对于领导人员，除应熟悉业务技术外，还应掌握管理技能。
第3题：
所属企业在采用()前应当进行安全论证,开展专项风险评估,了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对员工进行专门的安全生产教育和培训。
A.新技术
B.新工艺
C.新设备
D.新材料
答案：ABCD
第4题：
质量培训中，针对技术人员主要应进行（）
- A、、质量知识和产品特性及工艺的培训
- B、、专业技术的更新、补充，学习新东方招录？
- C、、质量管理理论和方法
- D、、管理技能和基础技术训练
正确答案:B
第5题：
对（）以及其他所有对产品和服务质量有影响的人员，按规定时间间隔进行有关质量知识和岗位技能的培训、考核，并按规定要求持证上岗
- A、最高管理者（层）
- B、各级管理者
- C、一线员工
- D、以上都是
正确答案:A
第6题：
企业培训规划负责人应当达到的要求包括（ ）。
A. 了解企业的发展历程和发展战略，熟悉自身企业文化
B.对培训行业有相当的了解，熟悉大量的培训机构和培训讲师
C.掌握培训需求调查的基本方法和手段，能够深入了解员工状况
D.能够进行培训预算管理和培训实施管理
E.掌握培训评估的主要方法和手段
A. 了解企业的发展历程和发展战略，熟悉自身企业文化
B.对培训行业有相当的了解，熟悉大量的培训机构和培训讲师
C.掌握培训需求调查的基本方法和手段，能够深入了解员工状况
D.能够进行培训预算管理和培训实施管理
E.掌握培训评估的主要方法和手段
答案：A,B,C,D,E
解析：
第7题：
航空运输企业、其他运行保障单位应当对员工进行机场运行安全培训，保证员工具备必要的（），熟悉机场运行安全相关的（）和（），掌握本岗位的（）。
正确答案:机场运行安全知识；规章制度；操作规程；操作技能
第8题：
面谈法如何收集需求信息?()
A培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论以调查培训需求信息
B培训者和培训对象面对面地进行交流
C以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定差距所在
D培训者亲自到员工的工作岗位上去了解员工的具体情况
参考答案A
第9题：
员工培训中对人进行投资所体现的内容属于软性的有（）
- A、体能
- B、知识
- C、道德
- D、能力
- E、观念
正确答案:C,E
第10题：
以下属于技术性的宽放时间的是（）
- A、更换用钝了的刀具
- B、工作过程中校正工具和调整设备
- C、员工适当休息、喝水
- D、员工加工一批产品前，用于了解任务，熟悉产品图样和工艺
- E、机床设备的试车和加油
正确答案:A,B,C