企业目标
部门目标
车间目标
班组目标
个人目标
第1题:
第2题:
第3题:
A.车间目标卡、班组目标卡、个人目标卡的使用期限与企业总目标的期限应协调一致
B.车间目标卡、班组目标卡、个人目标卡的使用期限与企业总目标的期限可不一致
C.车间目标卡、班组目标卡、个人目标卡的使用期限应一致
D.车间目标卡、班组目标卡、个人目标卡的使用期限不必一致
第4题:
侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决的考评方法是()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
下列选项中,不属于按层次划分质量目标的是()。
A.工步质量目标
B.班组和个人的质量目标
C.各部门质量目标
D.企业质量目标
第9题:
第10题:
方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标,从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指()。