征信人员考试
单选题企业对披露的欠薪行为信息有异议的，可向所（）提出，由市级劳动保障部门负责复核和处理。A 所在地劳动仲裁部门B 所在地工商部门C 所在地劳动保障部门或人民银行D 所在地人民法院
题目
单选题
企业对披露的欠薪行为信息有异议的，可向所（）提出，由市级劳动保障部门负责复核和处理。
A
所在地劳动仲裁部门
B
所在地工商部门
C
所在地劳动保障部门或人民银行
D
所在地人民法院
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相似问题和答案
第1题：
企业征信系统中欠薪企业信息披露期限为()年,到期自动撤销该欠薪行为信息的披露。
A、5
B、3
C、2
D、1
参考答案：C
第2题：
企业征信系统中欠薪企业信息披露期限为5年,到期自动撤销该欠薪行为信息的披露。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第3题：
用人单位对社会公布内容有异议的，由负责查处的人力资源社会保障行政部门自收到申请之日起()个工作日内予以复核和处理，并通知用人单位。
A.5
B.10
C.15
D.30
参考答案：C
第4题：
符合享受税收减免政策条件的服务型企业，可向当地（）以上劳动保障部门申请享受税收减免政策的认定。
- A、县级
- B、地市级
- C、省级
正确答案:A
第5题：
关于某基金公司信息披露工作，以下说法错误的是（ ）。
A.公司设立专门的信息披露岗，全面负责公司信息披露工作
B.业务部门人员在信息披露内容公告前事先告知机构客户相关信息
C.业务部门负责相关信息披露文件的起草，信息披露岗进行复核
D.信息披露岗对业务部门提交的披露事项认为与事实不符，拒绝披露
B.业务部门人员在信息披露内容公告前事先告知机构客户相关信息
C.业务部门负责相关信息披露文件的起草，信息披露岗进行复核
D.信息披露岗对业务部门提交的披露事项认为与事实不符，拒绝披露
答案：B
解析：
信息披露的公平性原则要求将信息向市场上所有的投资者平等公开地披露，而不是仅向个别机构或投资者披露。
第6题：
企业对披露的欠薪行为信息有异议的,可向所在地劳动保障部门或人民银行提出,由市级劳动保障部门负责复核和处理。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第7题：
经监管部门认定的欠薪企业信息已于2008年开始在企业征信系统中披露。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第8题：
人单位对社会公布内容有异议的，由负责查处的人力资源社会保障行政部门自收到申请之日起15个工作日内予以复核和处理，并通知用人单位。()
参考答案：正确
第9题：
下列关于劳动保障监察地域管辖的表述，正确的是（）
- A、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖
- B、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖
- C、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位所在地的县级或不设区的市级劳动保障行政部门管辖
- D、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或不设区的市级劳动保障行政部门管辖
正确答案:B
第10题：
对学校的处分或处理有异议可向学校或教育行政部门提出申述。
正确答案:错误