资料整理阶段
调查评价阶段
调查分析总结阶段
调查实施阶段
第1题:
资料整理的目的是()。
A、使数据系统化
B、使数据条理化
C、便于进一步计算
D、便于观察
E、便于总结
第2题:
第3题:
A.审查
B.整理资料
C.统计分析
D.理论研究
第4题:
文案资料的归类即对“文案”调查所搜集到的资料进行分组、汇总,使之条理化、系统化。
第5题:
资料整理的合格性标准是指()。
A实实在在发生过的客观事实
B符合调查目的、有效度的资料
C资料必须具有可比性
D是条理化系统化的资料
第6题:
A.数字资料
B.原始资料
C.文字资料
D.表格资料
第7题:
第8题:
资料整理的合格性标准是指()。
A、实实在在发生过的客观事实
B、符合调查目的的有效资料
C、资料必须具有可比性
D、条理化系统化的资料
第9题:
员工信息整理就是按照一定的规则、方法和程序,对收集到的企业员工的信息资料进行鉴别、归类、登记等,使之系统化、规范化、条理化,一般只包括对新招聘员工的信息资料的整理,不涉及企业原有的职工。
第10题:
整理资料的目的是( )