劳务员
单选题下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（）。A 劳动报酬B 保险待遇C 劳动合同期限D 变更合同内容
题目
单选题
下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（）。
A
劳动报酬
B
保险待遇
C
劳动合同期限
D
变更合同内容
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相似问题和答案
第1题：
《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备（ ）。
A.工作内容
B.劳动报酬
C.劳动纪律
D.劳动合同期限
E.工作地点
B.劳动报酬
C.劳动纪律
D.劳动合同期限
E.工作地点
答案：A,B,C,D
解析：
《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备以下条款:一是劳动合同期限;二是工作内容;三是劳动保护和劳动条件;四是劳动报酬;五是劳动纪律;六是劳动合同终止的条件;七是违反劳动合同的责任。
第2题：
劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（ ）。
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.试用期时间
D.保险待遇
B.工作内容
C.试用期时间
D.保险待遇
答案：C
解析：
劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。
第3题：
根据《劳动合同法》，不属于劳动合同的必备条款是。
参考答案：(1)、试用期(2)、技能培训(3)、保守企业秘密
第4题：
劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。
- A、劳动保护和劳动条件
- B、劳动报酬
- C、劳动合同期限
- D、试用期条款
正确答案:B
第5题：
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必备的条款有哪些？
正确答案: （1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；
（3）劳动合同期限；
（4）工作内容和工作地点；
（5）工作时间和休息休假；
（6）劳动报酬；
（7）社会保险；
（8）劳动保护和劳动条件以及劳动危害防护；
（9）法律、行政法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
第6题：
我国《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（ ）。
A.工作内容
B.劳动报酬
C.试用期条款
D.保守商业秘密条款
E.违反劳动合同的责任
B.劳动报酬
C.试用期条款
D.保守商业秘密条款
E.违反劳动合同的责任
答案：A,B,E
解析：
第7题：
劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（ ）。
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.试用期时间
D.保险待遇
E.竞业限制
B.工作内容
C.试用期时间
D.保险待遇
E.竞业限制
答案：A,B,D
解析：
劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。
第8题：
《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括()。
A:工作内容
B:劳动报酬
C:试用期条款
D:保守商业秘密条款
E:违反劳动合同的责任
B:劳动报酬
C:试用期条款
D:保守商业秘密条款
E:违反劳动合同的责任
答案：A,B,E
解析：
考点：劳动就业政策法规。
第9题：
按照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备哪些必备条款？
正确答案: （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（十）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
第10题：
根据《劳动合同法》规定，下列哪些是劳动合同的必备条款（）。
- A、工作内容和工作地点
- B、劳动纪律
- C、社会保险
- D、试用期
正确答案:A,C