劳务员
单选题从事建筑业劳动的务工人员，必须年满（）以上。A 14周岁B 16周岁C 18周岁D 20周岁
题目
单选题
从事建筑业劳动的务工人员，必须年满（）以上。
A
14周岁
B
16周岁
C
18周岁
D
20周岁
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相似问题和答案
第1题：
从事繁重体力劳动和接触有毒有害物质的工作必须年满( )周岁以上。
A.16
B.17
C.18
D.20
正确答案：C
第2题：
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，从事一般建筑业劳动的务工人员的最低年龄，必须是年满（ ）周岁以上。
A.14
B.16
C.18
D.20
B.16
C.18
D.20
答案：B
解析：
最低年龄《中华人民共和国劳动法》在以下各条款中对用工年龄进行了规定：第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第3题：
从事建筑生产活动的个体劳动者必须取得《营业执照》，才算建筑业个体经营户。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
第4题：
从狭义的定义来看，判断是否属于就业的条件包括：（）。
- A、从事劳动的人必须处在法定劳动年龄阶段
- B、从事劳动的人必须具有劳动能力
- C、从事的劳动必须是法律允许的劳动
- D、从事的劳动必须是社会承认的劳动
- E、从事的劳动必须是有报酬或收入的劳动
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
从事建筑生产活动的个体劳动者必须取得《营业执照》，才算建筑业个体经营户。()
答案：错
解析：
建筑业个体经营户包括：①在工商行政管理等部门登记，取得《营业执照》，并从事建筑生产活动的个体劳动者；②没有在工商行政管理等部门领取《营业执照》，但实际从事建筑生产经营活动累计三个月以上的城镇、农村个体经营户。
第6题：
下列关于订立劳动合同的合法原则的说法不正确的是()。
A:订立劳动合同的程序与形式合法
B:从事繁重体力劳动的必须年满16周岁
C:订立劳动合同的主体必须合法
D:劳动合同的内容合法
B:从事繁重体力劳动的必须年满16周岁
C:订立劳动合同的主体必须合法
D:劳动合同的内容合法
答案：B
解析：
订立劳动合同的合法原则包括：订立劳动合同的主体必须合法、劳动合同的内容合法、订立劳动合同的程序与形式合法。其中劳动合同的主体合法要求劳动者必须是达到法定最低就业年龄，具有劳动能力从事繁重体力劳动的，必须年满18周岁。
第7题：
在建筑业从事繁重体力劳动的务工人员，必须年满十六周岁以上。
答案：错
解析：
从事繁重体力劳动和接触有毒有害物质的必须年满十八周岁以上。
第8题：
在建筑业从事()的人员,必须年满十八周岁以上。
A.繁重体力劳动和高空作业
B.高空作业和野外作业
C.野外作业和接触有毒物质
D.接触有毒有害物质和繁重体力劳动
正确答案：D
第9题：
从事特种作业人员必须年满18周岁。
正确答案:正确
第10题：
从事建筑业劳动的务工人员，必须是年满十八周岁以上，国家规定的正常退休年龄以下，具有劳动能力的人员。（）
正确答案:错误