劳务员
单选题对于加班加点工资的支付标准，下列描述错误的是（）。A 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬B 休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬C 休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300％的工资报酬D 法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
题目
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬
休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬
休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300％的工资报酬
法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
相似问题和答案
第1题：
下列不属于工资总额组成部分的是()
A.计时工资
B.加班加点工资
C.单位支付劳动者个人的社会保险福利费用
D.特殊情况下支付的工资
第2题：
劳动者加班加点工资应如何支付？
正确答案: （1）执行标准工时制度的劳动者加班加点，用人单位应按以下标准支付工资：安排劳动者延长劳动时间工作的，应支付不低于劳动者本人工资150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于本人工资200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于本人工资300%的工资报酬。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述原则，分别按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
（2）执行综合计算工时工作制的劳动者，在综合计算周期内的实际工作时间，超过法定标准工作时间，超过部分按照延长工作时间计算加班工资，即用人单位应支付不低于劳动者本人工资150%的工资报酬，在法定休假日工作，支付不低于本人工资300%的工资报酬。
（3）执行不定时工作制的，不享受加班工资的有关规定。
第3题：
下列各项属于工资总额的内容是：()
A、计时、计件工资
B、奖金、津贴
C、加班加点工资
D、特殊情况下支付的工资
第4题：
对于加班加点工资的支付标准，下列描述错误的是（）。
- A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬
- B、休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬
- C、休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300％的工资报酬
- D、法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
正确答案:C
第5题：
国家统计局对于工资总额的界定是，工资总额由计件工资、计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资构成。
正确答案:正确
第6题：
加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
正确答案:正确
第7题：
工资支付制度应当明确的内容包含了工资支付项目、标准、形式；工资支付周期和日期；加班加点工资计算标准；假期工资支付标准；依法代扣工资的情形及标准。
正确答案:正确
第8题：
下列项目中属于工资总额中不包括的内容是：()
A、奖金
B、出差伙食补助
C、支付给职工婚假期间的工资
D、加班加点工资
第9题：
关于加班加点工资的基准，劳动部《工资支付暂行规定》为“劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准”。
正确答案:正确
第10题：
对于加班加点工资的支付标准，下列描述正确的是（）。
- A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬
- B、休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬
- C、休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300％的工资报酬
- D、法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
正确答案:A,B,D