劳务员
判断题选择有实力、信誉好、能长期合作的劳务分包队伍可有效避免劳务纠纷的产生。A 对B 错
题目
判断题
选择有实力、信誉好、能长期合作的劳务分包队伍可有效避免劳务纠纷的产生。
A
对
B
错
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第1题：
劳务纠纷产生的原因主要有（ ）。
A.未签订劳动合同
B.违法分包引起的纠纷
C.未签或分包合同约定不明确
D.“包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷
E.名为劳务分包实为工程分包
B.违法分包引起的纠纷
C.未签或分包合同约定不明确
D.“包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷
E.名为劳务分包实为工程分包
答案：A,B,C,D,E
解析：
劳务纠纷产生的原因主要有：由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷；由于违法分包引发的纠纷；由于未签或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷；由于“包工头”挂靠成建制企业引起的纠纷；名为劳务分包实为工程分包引起的劳务纠纷。
第2题：
劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管。
答案：对
解析：
劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管。
第3题：
劳务作业人员的考勤主要由（ ）。
A.劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管
B.项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管
C.劳务分包队伍自己负责，不需监管
D.项目部劳务员负责，不需监管
B.项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管
C.劳务分包队伍自己负责，不需监管
D.项目部劳务员负责，不需监管
答案：A
解析：
根据现场考勤办法，劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管。
第4题：
对劳务分包单位的要求有（）。
- A、有劳务分包资质等级
- B、成建制劳务分包队伍
- C、有施工机具和检测设备
- D、有类似工作业绩
- E、有一定管理能力和水平
正确答案:A,B,D,E
第5题：
以下不属于劳务队伍准入的审核要点的是（）。
- A、企业信誉好
- B、劳务分包资质符合工程要求
- C、管理人员多
- D、工程实体质量及文明施工状况能满足公司要求
正确答案:C
第6题：
施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理，其措施包括（ ）。
A.成立劳务分包管理组织机构
B.选择劳务协作队伍
C.实行劳务工长负责制
D.确定工程劳务分包单价
E.加强对劳务分包队伍的施工成果管理
B.选择劳务协作队伍
C.实行劳务工长负责制
D.确定工程劳务分包单价
E.加强对劳务分包队伍的施工成果管理
答案：A,B,C,D
解析：
施工企业加强建筑劳务合同实施过程管理措施：成立劳务分包管理组织机构；选择劳务协作队伍；实行劳务工长负责制；确定工程劳务分包单价；加强对劳务分包队伍的施工过程控制；注重完工总结
第7题：
对于评为优秀的劳务队伍，在新开工项目选择劳务分包时，有优先被推荐权，对于连续（）年被评为优的劳务队伍，在投标中同等条件下优先中标。
- A、2
- B、3
- C、4
- D、5
正确答案:A
第8题：
劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。
答案：错
解析：
新作业队伍引进采用招投标方式或是采用议标方式。
第9题：
劳务管理工程师发放劳务队伍入场告知书，3日内要求劳务分包递交项目（）。
- A、《劳务分包企业入场承诺书》
- B、《劳务分包企业入场计划书》
- C、《劳务分包企业入场申请书》
- D、《劳务分包企业退场承诺书》
正确答案:A
第10题：
凡在总承包企业承接京内、京外劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队均应参加劳务分包队伍的综合评价。
正确答案:正确