劳务员
多选题劳动合同书应当载明下面哪些条款（）。A劳动合同期限B劳动保护和劳动条件C劳动报酬D劳动争议处理方式
题目
多选题
劳动合同书应当载明下面哪些条款（）。
A
劳动合同期限
B
劳动保护和劳动条件
C
劳动报酬
D
劳动争议处理方式
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相似问题和答案
第1题：
在劳动合同中依法产生的，在合同书中必须具有明确意思表示的内容，称为（）。
A明示条款
B商定条款
C依法条款
D法定条款
D
略
第2题：
劳动合同应当具备哪些必备条款？
正确答案: （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点（五）工作时间和休息休假（六）劳动报酬（七）社会保险（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
第3题：
劳动合同的必备条款有哪些?劳动合同文本未载明必备条款或者未交付给劳动者应当承担什么法律责任?
参考答案：劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住所和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住所和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第4题：
简述劳动合同书的条款。
正确答案: 劳动合同书由法定条款和约定条款组成。
⑴法定条款。指法律规定必须具备的条款，包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。
⑵约定条款。指双方当事人在劳动合同中协商议定的条款。
除上述必备条款外，双方当事人可根据实际需要在协商一致的基础上，规定其他条款。这些约定条款同法定条款一样，对当事人具有法律约束力。一般常见的约定条款有：试用期、保密事项、培训事项、补充保险和福利待遇、其他事项。约定条款也不得违反法律、法规的规定。
第5题：
劳动合同应当载明哪些劳动安全必备事项？
正确答案: 必须载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
第6题：
劳动规章制度应当载明所需的其他条款有哪些？
正确答案: 1）起草者
2）主办单位
3）相关单位
4）审议程序
5）公布程序
6）相关规章
第7题：
按照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备哪些必备条款？
正确答案: （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（十）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
第8题：
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，在安全生产方面应当载明哪些主要内容?
正确答案：应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
第9题：
订立劳动合同应当具备的条款和内容有哪些？
正确答案: （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
第10题：
《安全生产法》中规定生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明哪些事项？
正确答案:应当载明有关保障从业人员安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。