劳务员
判断题专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和岗位证书，到专业分包或劳务分包企业劳动管理部门进行证书审查。（）A 对B 错
题目
判断题
专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和岗位证书，到专业分包或劳务分包企业劳动管理部门进行证书审查。（）
A
对
B
错
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
我国建筑业企业资质分为()三个序列。
A.工程总承包、施工总承包和专业承包
B.工程总承包、专业分包和劳务分包
C.施工总承包、专业分包和劳务分包
D.施工总承包、专业承包和劳务分包(或施工劳务资质）
B.工程总承包、专业分包和劳务分包
C.施工总承包、专业分包和劳务分包
D.施工总承包、专业承包和劳务分包(或施工劳务资质）
答案：D
解析：
2019版教材P52页
《建筑业企业资质管理规定》中规定，建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质和 施工劳务资质三个序列。
《建筑业企业资质管理规定》中规定，建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质和 施工劳务资质三个序列。
第2题：
关于施工企业资质序列的说法，正确的是（ ）。
A、专业承包企业可以将所承接的专业工程再次分包给其他专业承包企业
B、专业承包企业可以将所承接的劳务作业依法分包给劳务分包企业
C、劳务分包企业只能承接施工总承包企业分包的劳务作业
D、劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业或其他劳务分包企业分包的劳务作业
B、专业承包企业可以将所承接的劳务作业依法分包给劳务分包企业
C、劳务分包企业只能承接施工总承包企业分包的劳务作业
D、劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业或其他劳务分包企业分包的劳务作业
答案：B
解析：
【知识点】施工企业的资质序列、类别和等级。专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业依法分包给具有相应资质的劳务分包企业。
第3题：
施工劳务企业办理人员实名制备案前，首先将《合同用工备案花名册》和岗位证书，交给项目部劳务员，进行备案人员的证书审验工作。
答案：对
解析：
实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册”。项目部劳务员必须要求劳务项目负责人在工人进场后编制花名册交项目部劳务员审验。
第4题：
专业与劳务分包施工企业持（）到总承包劳务管理部门进行证书审验。
- A、施工许可证
- B、合同用工备案花名册
- C、岗位证书
- D、安全许可证
- E、健康证
正确答案:B,C
第5题：
某工程承包作业6000m2，地下一层，地上二层，为钢筋混凝土结构。该工程计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期360天，计划劳动生产指数为120%；在进入现场前总承包劳动管理部门对专业与劳务分包施工企业进行证书审查；总承包企业劳务督察部门对项目经理部进行审查。 当总承包总承包劳动管理部门对专业与劳务分包施工企业进行证书审查时，专业与劳务分包施工企业须持（）
- A、专业或劳务分包公司安全许可证
- B、《工程项目作业人员表》
- C、《合同用工备案花名册》
- D、岗位证书
正确答案:C,D
第6题：
关于施工企业资质序列的说法，正确的是，正确的是( )。（2014）
A.专业承包企业可以将所承接的专业工程再次分包给其他专业承包企业
B.专业承包企业可以将所承接的劳务作业依法分包给劳务分包企业
C.劳务分包企业只能承接施工总承包企业分包的劳务作业
D.劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业或其他劳务分包企业分包的劳务作业
B.专业承包企业可以将所承接的劳务作业依法分包给劳务分包企业
C.劳务分包企业只能承接施工总承包企业分包的劳务作业
D.劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业或其他劳务分包企业分包的劳务作业
答案：B
解析：
专业承包企业可以将所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业依法分包给具有相应资质的劳务分包企业。
2 教材原文被删除。但是不影响知识点。
2 教材原文被删除。但是不影响知识点。
第7题：
劳务人员证书审验时专业与劳务分包施工企业负责人或代理负责人可以不用在场。（）
正确答案:错误
第8题：
下列施工总承包、专业承包企业用工方式中，属于违法用工模式的有（）。
A、甲公司直接雇佣农民工，不签订劳动合同
B、乙企业只签订劳动合同不办理社保
C、丙企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与派遣劳动者订立劳动合同
D、丁企业只与“包工头”签订劳动合同
E、戊企业向劳务分包公司分包作业任务，不审查劳动者的能力、证书，也不与之签合同
B、乙企业只签订劳动合同不办理社保
C、丙企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与派遣劳动者订立劳动合同
D、丁企业只与“包工头”签订劳动合同
E、戊企业向劳务分包公司分包作业任务，不审查劳动者的能力、证书，也不与之签合同
答案：A,B,D,E
解析：
2018新教材P131 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。B选项企业用工必须办理社会保险。D选项 2005年8月原建设部颁发了《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》，要求逐步在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度，农民工基本被劳务企业或其它用工企业直接吸纳，“包工头”承揽分包业务基本被禁止。E选项戊企业应向有资质的劳务分包公司分包劳务作业。选项中的表述明显有误。
第9题：
专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和岗位证书，到专业分包或劳务分包企业劳动管理部门进行证书审查。（）
正确答案:错误
第10题：
分包企业管理资料和基本内容包括（）。
- A、劳务作业人员花名册和身份证明
- B、劳务作业人员劳动合同
- C、劳务作业人员工资表和考勤表
- D、施工作业人员岗位技能证书
- E、劳务员岗位证书
正确答案:A,B,C,D,E