劳务员

多选题总分包合作双方必须依法签订分包合同,分包单位应约定(),确保劳务人工费和劳务工人工资的支付。A支付劳务人工费的时间B结算方式C保证按期支付的措施D拖欠工资的后果

题目
多选题
总分包合作双方必须依法签订分包合同,分包单位应约定(),确保劳务人工费和劳务工人工资的支付。
A

支付劳务人工费的时间

B

结算方式

C

保证按期支付的措施

D

拖欠工资的后果

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第1题:

劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则,因此主材采购、大型设备租赁必须在劳务分包合同中约定。


答案:错
解析:
劳务分包劳务合同的签订要遵循“工料分开”的原则。劳务分包人没有采购主要材料和提供大型设备的义务,因此主材采购、大型设备租赁不得在劳务分包合同中约定;同时严格区分和界定劳务费与人工工资范围,并在合同中注明。

第2题:

承包人与劳务分包人应当依法签订分包合同,必须明确约定( )。

A.支付劳务工程款的时间
B.结算方式
C.工程量计算规则
D.结算程序
E.保证按期支付的措施

答案:A,B,E
解析:
承包人与劳务分包人应当依法签订分包合同,必须明确约定支付劳务工程款的时间、结算方式以保证按期支付的措施。按规定只能向劳务分包企业支付劳务工程款,不得向无资质的个体承包人支付,不得以实物或有价证券等形式抵付。

第3题:

施工单位与分包单位签订了劳务分包合同,并约定了农民工工资标准和支付方式,可以不再重复签订劳动合同。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第4题:

在签订劳务分包合同时,劳务分包工程的发包人和劳务分包的承包人必须在分包合同中明确约定劳务款的()方面。

  • A、支付时间
  • B、结算方式
  • C、保证按期支付的相应措施
  • D、结算流程

正确答案:A,B,C

第5题:

如果总包单位与分包单位签订了《劳务分包合同》、同时与承包方签订《委托材料采购合同》和《机械租赁合同》,是否可以认定为劳务分包,如果劳务分包单位出现安全事故,总包单位不承担责任吗?


正确答案:这个问题问的非常好,涉及到劳务分包问题,劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务承包企业即劳务作业承包人完成的活动。如果,总包单位与分包单位签订的是《劳务分包合同》,合同中约定承包方计取的是劳务报酬而不是工程款,同时约定材料由总包单位委托分包单位进行采购,供货方开具的发票付款单位为总包单位;总包单位与分包单位再签订一份《机械租赁合同》,由总包单位向分包单位租赁机械提供给分包单位使用,这样总包单位与分包单位就符合劳务分包合同的一个基本特征“包工不包料”,计取的也仅仅是劳务报酬及人工管理费而不是工程款,总包单位与分包单位的关系就是劳务分包关系而不会构成工程转包或违法分包。依法进行的劳务分包合法有效。司法解释第七条规定:“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同,当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的,不予支持。”在合法的劳务分包的情况下,如果约定劳务作业承包人负责劳务作业的安全管理,并支付给劳务作业承包人一定的管理费,如果劳务作业发生安全事故,应由劳务作业承包人对自己的劳务作业安全承担责任,总包单位不承担相应责任。

第6题:

项目部应及时签订劳务分包合同,必须本着先签订劳务分包合同原则。


答案:对
解析:
分包合同是明确合同双方责任、权利和义务的法律文件,是劳务费结算的重要依据。项目部应及时签订劳务分包合同,必须本着先签订劳务分包合同原则。

第7题:

劳务作业分包由()通过劳务合同约定。

A、承包人与分包人
B、总分包人与分包人
C、施工单位与分包人
D、建设单位与分包人

答案:B
解析:
劳务作业分包由承包人与分包人通过劳务合同约定。

第8题:

( )是劳务工资支付的来源,将其在劳务分包合同中单列,便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控,确保农民工工资的按时足额发放。

A.劳动保护费
B.工人工资
C.劳务分包合同价款
D.劳务费

答案:D
解析:
劳务费是劳务工资支付的来源,将劳务费在劳务分包合同中单列,便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控,确保农民工工资的按时足额发放。

第9题:

施工总包与分包的安全生产方面的关系,下列()有错。

  • A、总包单位应自行完成建设工程主体结构的施工
  • B、总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任
  • C、分包单位应服从总包单位的安全生产管理
  • D、劳务分包合同中,可约定有关作业中的工伤事故损失均由劳务分包人负责

正确答案:C

第10题:

分包合同价款的支付必须以现金方式向分包单位支付劳务费。()


正确答案:错误

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